因考察、体检不合格出现缺额的，按照引进对象所得成绩由高到低的顺序依次进行等额递补，递补时出现总成绩并列的先以业绩评估成绩确定递补人员，业绩评估成绩并列的通过加试方式确定，递补人员必须在最低合格分数线范围内。

　　(七)公示与审定

　　根据引进人员的总成绩以及考察、体检情况，鄂托克旗引进医疗卫生技术人才工作领导小组审定确定拟引进人员，报请旗人民政府批准后，在鄂托克旗人民政府网站公示，公示期为5天。同时，公布监督举报电话，接受社会监督。

　　公示期满，为引进人员办理相关引进手续。期间，对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用。

　　五、待遇保障

　　(一)薪资待遇政策，引进人员可享受事业单位国家规定工资、保险等待遇。

　　(二)符合《“智汇鄂托克”人才科创若干政策》条件引进的医疗卫生技术人员，按《“智汇鄂托克”人才科创若干政策》规定标准执行。

　　(三)新引进的医疗卫生技术人员全部纳入公立医院编制控制数管理，最低服务期限五年，服务期内不得借调或提出辞职申请，否则不予办理相关手续。对服务期未满的，提前解除人员引进合同者须全额退还已经领取的安家补贴，生活补贴等，并承担相应的法律法规规定的违约责任。

　　(四)职称评聘政策，事业单位引进人员聘用专业技术岗位时，引进单位无相应等级专业技术岗位空缺的，经组织、人社部门批准可设特设岗位，保证其原待遇不变。

　　(五)我旗以外其他地区辞职的医疗卫生技术人员，被我旗引进后由旗人社部门重新办理入职手续。

　　(六)家属随调政策，引进人员配偶因两地分居申请办理工作调动且符合有关政策规定的，组织、人社及编制管理部门应在政策规定范围内，优化办理程序。

　　六、引进人才考核

　　每年鄂托克旗卫生健康委员会与用人单位组成联合考核组，对引进人员实行岗位职责年度与聘期目标考核。对其工作表现，特别是科研成果、临床效果、教学水平、思想道德和团队精神等方面进行考核。对当年获得优秀者给予奖金或荣誉奖励，当年被评为不合格者，进行诫勉谈话并扣除当年工资薪金以外的所有补贴，已领取的如数退还;连续2年评为不合格者解除《引进人员聘用协议》。

　　七、其他

　　(一)本次引进医疗卫生技术人才工作各环节出现缺额的，依次进行递补,同一岗位递补最多进行1次。

　　(二)本公告中涉及时间、年龄均按照报名开始之日计算，涉及以上、以下均包括其本身。

　　(三)对应聘人员的资格审查贯穿引进工作全过程，引进任何阶段发现弄虚作假或有违纪违规行为的，一律取消其引进资格。

　　(四)未尽事宜依据自治区、市、旗有关人才引进等相关文件执行。

　　(五)本公告由旗卫生健康委员会、旗人力资源和社会保障局负责解释。

　　咨询电话：0477—6211546。

　　附件1鄂托克旗2023年下半年引进医疗卫生技术人才岗位一览表.xls

　　附件2鄂托克旗2023年下半年引进医疗卫生技术人才报名表.doc

　　附件3鄂托克旗2023年下半年引进医疗卫生技术人才业绩评估材料目录单.xls

　　鄂托克旗医疗卫生技术人才引进工作

　　领导小组办公室

　　2023年9月15日