6.所需材料：

　　(1)《鄂托克旗2023年下半年引进医疗卫生技术人才报名表》(附件2)一式两份;

　　(2)二代身份证(有效临时身份证或护照)原件及复印件一式两份。

　　(3)专科、本科、硕士、博士毕业证、学位证书原件及复印件一式两份，教育部学历证书电子注册备案表一式两份(需登录学信网http://www.chsi.com.cn/xlcx/进行学历验证并打印报告)。

　　(4)主任、副主任、主治医师职称的相关资料以及医师执业资格证、专业技术资格证书原件及复印件一式两份。

　　(5)应聘岗位要求具备相关工作年限的，需提供与相应工作单位签订的聘用合同原件及复印件一式两份(复印件加盖单位公章)、工作期间工资发放表、缴纳社保等相关资料复印件一式两份(单位法人和财务负责人签字，加盖单位公章)。

　　(6)能代表个人业绩成果的论文、专著、获奖证书、承担科研项目等材料原件及复印件一式两份。

　　(7)提供个人专业技术工作总结一份，设病床的临床科室人员提供本人近3年主持危急重症抢救和疑难病症处理或主刀(指导)手术病例原始病案复印件2份;非临床科室和不设病床的临床科室人员提供专题报告1份。

　　(8)个人征信记录。

　　(9)公安部门出具的《无违法犯罪记录》。

　　应聘人员资格初审前，需要确认应聘资料是否齐全，将报名所需资料编制资料目录，并附所需资料复印件，上述材料均一式两份，报名表单独装订，其余材料要按照《鄂托克旗引进医疗医疗技术人才业绩评估材料目录单》(附件3)顺序分别装订成册，资格初审时递交工作人员，一份作为资格初审材料留存备案，另一份作为业绩评估的依据。

　　(二)资格审查

　　对报名人员提供身份证、户口簿、学历、资质证书、学术水平、科研能力、获奖情况岗位契合度、报考单位的推荐文件复件和原件以备工作人员进行资格审查。复印件一式两份，按目录装订成两本，交于鄂托克旗引进医疗卫生技术人才工作领导小组办公室。

　　(三)业绩评估

　　资格审查合格者全部进入业绩评估环节，由鄂托克旗引进医疗卫生技术人才工作领导小组聘请3—7名行业专家组成业绩评估专家组，根据报名人员提供的业绩评估材料，对报名人员教育经历、资质证书、学术水平、科研能力、获奖情况岗位契合度、报考单位的推荐情况进行综合评估，实行100分制，占总成绩的60%。

　　(四)面试

　　面试占总成绩40%。赋分标准均实行100分制，具体面试时间和地点另行决定，试题方向为岗位所需的专业知识问答及操作技能演练两类，应聘人员面试时蒙医、蒙药岗位蒙古语言文字制卷(部分内容加注国家通用语言文字)制卷，使用蒙古语言作答;其余岗位均使用国家通用语言文字制卷，使用国家通用语言作答。进入面试范围的报考人员按照规定时间和地点参加面试。至少在面试开始前半小时到达指定地点，未在规定时间前到达指定地点的，取消面试资格。

　　面试具体地点详见公告，报考人员凭准考证、二代身份证(二代临时身份证或护照)参加面试。

　　(五)成绩计算

　　总成绩=业绩评估成绩*60%+面试成绩*40%(保留小数点后两位小数)。报考人员总成绩在鄂托克旗人民政府网站-政务公开-招考信息栏目上公布。按照每个岗位应聘人员总成绩由高到低的顺序和该岗位引进计划数，等额确定进入考察与体检范围的人选并在网站上公布。本次人才引进不设开考比例，划定总成绩最低合格分数线60分，报考人员总成绩需达到合格分数线及以上方可进入下一环节。

　　(六)考察与体检

　　1.体检。体检在指定的体检机构进行，项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》等规定执行。体检医院由旗卫健委指定(体检费用考生自理)。

　　2.考察。

　　招聘领导小组组织对体检合格人员进行考察，考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面情况，一般采取个别谈话、实地走访、审核人事档案、查询社会信用记录、同考察人员面谈等方式，并形成具体的考察结论。