5.现场确认核查后，证书、成果材料、证明等原件返还应聘人员本人，复印件存档备查。

　　(四)考核

　　1.考核时间和地点另行通知。

　　2.博士岗位考核形式和内容

　　(1)应聘博士岗位的人员只进行面试。不能按时参加考试的应聘者，取消应聘资格和录用资格。

　　(2)面试：教师岗位主要采取试讲与答辩、实践操作、学术科研成果测评等相结合的考核方式。面试满分为100分，成绩低于60分者或面试评委中超过三分之二(含)的评委评定的分数在60分及以下的，视为不合格，取消录用资格。

　　(3)总成绩计算方式：

　　应聘博士岗位人员：总成绩=面试合格人员的面试成绩;总成绩折算保留到小数点后两位。

　　(4)按应聘人员总成绩由高分到低分等额确定拟录用人选，若应聘人员总成绩出现并列，以学术成果高者优先。

　　六、考核与体检

　　按招聘计划人数1:1的比例等额确定进入体检和考核人选，重点进行思想政治表现、道德品质、档案、心理情况和工作实绩等考核，同时对应聘者资格条件进行复查，并对拟录用人员人事档案进行审查，不合格者取消录用资格。

　　应聘人员须到三级甲等医院参照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行体检，体检不合格者不予录用。体检费用自理。

　　应聘人员经考核或体检不符合要求的，经学校研究批准后，可以取消该岗位或依据应聘人员总成绩从高分到低分依次递补。

　　七、公示

　　根据面试、考核和体检结果，确定拟录取人员。学校在人事处网站人才招聘栏(http://rsc.nepu.edu.cn/)上对拟录取人员进行公示，公示期为7个工作日。

　　八、录取

　　对公示期满无异议的，学校按有关要求与拟聘人员办理相关手续。招聘人员实行试用期制度，试用期内考核不合格的，解除聘用合同，终止人事关系。

　　九、享受待遇

　　被录用在教师岗位的博士研究生将享受国家和黑龙江省统一规定的事业单位工作人员及学校正式在编教职工的相应待遇。

　　十、几点说明

　　(一)应聘人员须对个人提交的材料负责。拟聘用人员凡提供的材料不实，或在档案审查过程中有弄虚作假、不符合相关规定，以及存在其他不符合聘用原则或违反相关规定的情况，一经查实，取消聘用资格。

　　(二)录用人员须服从学校对岗位的安排和调整。

　　(三)为了为优秀青年人才来黑龙江干事创业创造便利，学校将根据实际情况和优秀青年博士的实际需要，择机为其安排试讲等环节考核。随时欢迎优秀青年博士研究生、各类高层次人才报名咨询。

　　(四)原则上应届毕业生应于获得毕业证、学位证之日起一个月内办理报到入职手续，往届毕业生应于公示期满一个月内办理报到入职手续，特殊情况经学校批准后可延后办理报到。

　　十一、联系方式

　　联系电话：0459-6504989

　　电子邮件：rcjlzx333@126.com

　　十二、监督方式

　　人事处监督电话：0459-6503262

　　纪委办公室电话：0459-6503266

　　本公告由东北石油大学人事处负责解释。

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