1.体检。不统一组织体检工作,但报名人员须提供最近6个月内省内县级以上综合性医院出具的健康状况体检表。
2.考察。各选聘单位主管部门派出2名及以上正式工作人员组成考察组,对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况以及政治业务素质与选聘岗位的适合程度进行全面考察,突出政治标准,重点考察政治理论学习情况、制度执行力、履职能力、工作实绩和群众公认程度,深入考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面情况,严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关,并局势形成书面考察材料。要坚决杜绝政治素质不合格、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入市直事业单位。考察组还将查阅干部(人事)档案,核实其他需要核实的情况(如违纪违规情况、社会信用记录等)。考察对象所在单位应当积极支持和配合考察组工作,客观真实地反映考察对象的实际情况。
(五)公示和办理手续
1.公示。各选聘单位主管部门根据考察情况和岗位要求,按照干部管理权限和人岗相适原则,集体讨论、择优确定拟选聘人选,不唯分取人,并分别在宣城市人力资源和社会保障局网、选聘单位和拟选聘人选所在单位进行公示,公示期为5个工作日。
2.办理手续。公示期满,对没有问题或者反映问题不影响任用的,市人社局统一办理试用手续(试用期为3个月);对反映有严重问题并查有实据的,取消选聘资格,并将有关情况通报其所在单位组织人事部门。试用期内,拟选聘人选在原工作单位的人事工资关系、待遇不变。
公示、试用期间拟选聘人选缺额的,由选聘单位主管部门提出是否递补的建议,经市人社局审核确定后按规定进行。
政策咨询电话:0563-3026400。
考务和技术咨询电话:0563-3036887。
监督举报电话:0563-3019447。
附件:
宣城市人力资源和社会保障局
2023年9月15日
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