(三)面试

　　通过资格复核人员参加面试。面试满分为100分，合格线为60分。实际参加面试人数(以面试当天实际参考人数为准)与拟聘人数比例等于或低于1:1的，报考者面试成绩应达到70分(含)以上，方可进入体检。

　　面试采用结构化面试的方式，由面试评委当场打分，主要测试报考人员的综合素质和能力。面试具体时间、地点等详见《面试通知书》。

　　(四)综合总分

　　综合总分合格线为60分。具体计算公式为：综合总分=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　笔试成绩、面试成绩、综合总分均采用四舍五入方式取小数点后2位(必要时可增加小数点位数)。对于综合总分相同者，按以下顺序进一步确定名次排列：

　　(一)按笔试成绩从高到低排列;

　　(二)若笔试成绩又相同，按面试成绩排列;

　　(三)若面试成绩依然相同，符合国家、福建省或厦门市文件规定优先对象的，优先进入体检环节。若无优先对象，可由考生协商一致的情况下签名同意自行采取简易方式确定最终进入体检环节人选，或由面试组织部门组织他们重新进行面试，取重新面试成绩较高者进入体检环节。

　　六、体检和考察

　　从笔试、面试和综合总分均合格者中，根据综合总分排名顺序，按岗位拟招聘人数1:1的比例从高分至低分确定体检人选。

　　体检合格者列为考察对象。

　　体检由区人社局统一组织，考察由招聘单位及其主管部门组织实施。

　　七、公示

　　根据岗位要求以及考试、体检、考察结果，确定拟聘用人员名单，并在考务信息通知平台上公示7个工作日。

　　八、递补

　　资格复核环节，因考生放弃或被取消面试资格，由此产生参加人数未达到规定比例的，可在规定时限内，从报考该岗位且成绩达到合格线的报考者中，从高分至低分依次递补。

　　面试后、办理入职审批手续前，因体检或考察不合格，或报考人员放弃资格等，由主管部门会同招聘单位研究提出意见，经区人社局同意后决定是否递补(每个聘用名额仅可递补一次，拟递补人员自动放弃递补资格或其他原因未能实施递补的，均不再顺延递补)。

　　已办理入职审批手续的，拟聘用人员放弃或被取消聘用资格等情形出现的名额空缺一律不再递补。

　　九、聘用手续办理

　　公示结果无异议，或经招聘单位会同主管部门核实不影响聘用的，拟聘人员应于公示期满后3个月内提供办理聘用手续所需的材料(含个人人事档案)，因情况确实特殊、无法在上述期限内提供完备资料的，与招聘单位及其主管部门协商同意并书面承诺后可适当延长材料提交时限(延长时限原则上不超过2个月)，否则视为放弃聘用资格。

　　十、其他事项

　　(一)报考者应诚信报考，凡弄虚作假或存在违纪违规行为的，一经查实，取消考试(聘用)资格并按照有关规定处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　(二)本次公开招聘工作全过程接受区纪检监察部门的监督。

　　(三)报考者在“报名系统”中所留的联系方式应准确无误并保持畅通。

　　(四)关于公告内容、招聘政策等问题可在工作日上班时间咨询各招聘单位及其主管部门(联系方式查阅“报名系统”或附件2)。

　　网络技术问题，可在工作日上班时间咨询网站技术人员(0592-2039082)。

　　(五)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　(六)体检、考察、试用期等规定，若国家有颁布新的标准或办法，按新政策执行。

　　本简章仅适用于本次事业单位公开招聘工作，未尽事宜由招聘单位及其主管部门会同区人社局解释，必要时另行补充通知。

　　附件：

　　1.《厦门市海沧区所属卫生事业单位公开招聘编内工作人员报考须知(2023年9月)》

　　2.《海沧区所属卫生事业单位公开招聘编内工作人员单位联系表(2023年9月)》

　　3.《福建省机关事业单位招考专业指导目录(2023年)》

　　厦门市海沧区人力资源和社会保障局

　　2023年9月15日