（3）学历、学位证书(含最高学历学位、第一学历学位证书)原件及复印件;中国高等教育学生信息网(学信网)下载的《教育部学历证书电子注册备案表》(须在有效期内)或学历认证报告;“中国学位与研究生教育信息网”学位查询证明(须在有效期内);

　　（4）公务员需提供公务员登记表或参公登记表、公务员录用审批表复印件,事业单位人员需提供取得事业单位人员聘用登记表或其他能证明合法取得身份的证明材料复印件、近3年年度考核登记表复印件;

　　（5）工作经历及单位主管部门同意报考证明材料(加盖工作单位公章);在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算,以2023年9月11日为截止日期。

　　（6）近期同底免冠1寸彩色照片2张(同时提交电子版);

　　（7）岗位要求的其他资料。所有复印件均须加盖单位组织人事部门公章(公开选调工作人员报名登记表见附件2)。其中，报考人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位),所要求的学历证书须提供学信网系统验证报告或证明材料,国外境外学历须提供教育部留学服务中心学历认证书。

　　报考人员提交的所有材料必须真实有效。未按期提交材料或逾期材料不齐者,视为自动放弃报考资格。如出现因个人填写信息错误导致资格审查未通过的,责任由报考者本人承担。

　　(三)资格审查

　　资格审查分为初审和复审。资格审查贯穿选调工作全过程,任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,取消考试或选调资格。

　　1.初审:根据岗位报考条件对报考人员报名进行资格初审,通过资格初审人员名单在怀化人事考试网https://www.hhrsks.com公布。通过资格初审人员请在怀化市政务服务中心A栋西头688室领取准考证。领取考证时间另行通知。考试时间、地点见准考证。

　　2.复审:笔试结束后,根据报考同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位报考数1:3的比例确定资格复审人员名单,通过资格复审人员全部进入面试。因报考人员放弃资格复审或资格复审不合格等原因而造成选调岗位面试人数达不到1：3比例的，按笔试成绩从高分到低分依次递补，递补不超过两次。资格复审的时间、地点和面试通知在怀化人事考试网https://www.hhrsks.com公布。

　　(四)考试

　　1.开考比例。岗位报名人数与选调计划人数的比例原则上不低于3:1。特殊情况,经报请市人力资源和社会保障局同意后,根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位选调计划。

　　2.考试方式。①采取笔试和面试结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩,其中笔试占综合成绩的（50）%,面试占综合成绩（50）%)。各环节成绩均按四舍五入保留小数点后两位。

　　笔试:通过资格初审的人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式,笔试内容主要为综合基础知识、相关专业知识和综合写作等。

　　面试:通过资格复审的人员全部参加面试，总分100分。面试主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力。面试不能形成有效竞争的岗位，设置面试最低合格分数线70分。

　　岗位设置综合成绩合格分数为60分,如应试同一岗位所有人员都达不到合格分数线,取消该岗位选调计划。

　　应试人员参加笔试,面试须携带身份证原件和准考证,各环节的考试成绩在怀化人事考试网https://www.hhrsks.com网站公布。

　　本次考试不指定考试复习用书,不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

　　(五)体检与考察

　　根据报考岗位综合成绩(综合成绩精确到小数点后两位,综合成绩相同的,以笔试成绩排名为准)排名先后,按岗位招考数1:1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行，体检合格者为考察对象。同时增加毛发检测吸毒史，有吸毒史的不予录用。

　　体检合格者进入考察环节,考察主要通过实地调查、审查干部档案等方式，对考察人选的资格条件（含三龄两历一身份）进行核实，了解其德、能、勤、绩、廉表现，重点考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、群众公认等情况,并对报考人员资格条件进行复查。