学校人事处对应聘人员填报的信息进行复审，对信息真实、符合报名条件的人员，由学校发放准考证，应聘人员须凭本人身份证、准考证按时参加考核、体检。

　　(3)对于不符合报考条件的应聘人员、应聘人员相关材料信息不实并影响资格审查结果的、不能按时进行复审的人员，取消其应聘资格。

　　(二)心理测评

　　采用网络测试的方法，对资格复审通过人员进行心理品质测试，成绩不计入总成绩、不予公布，只作为应聘者心理素质达标参考，未能按要求参加人员视为放弃后续考核资格。

　　(三)考核实施

　　根据《兰州石化职业技术大学2023年公开考核招聘高层次及急需紧缺专业人才实施方案》，公开考核招聘急需紧缺专业人才按照上述方案执行。考核内容分两部分，即综合素质测试和专业能力评价。综合素质测试主要采取审查研究成果、现场提问等方式进行，重点考察应聘者的理论修养、师德师风、语言表达、逻辑思维、应变能力、科研能力等。专业能力评价主要考核应聘者对教学内容的掌握、教学方法的运用、教学组织等能力，创新意识和教学基本功等。

　　综合素质测试和专业能力评价均采用百分制，各占总成绩50%。成绩为去掉最高分和最低分后的平均成绩，并当场公布成绩，考生在成绩单签字确认。各岗位参加考核人员与招聘计划数达到3:1时，成绩从高到低排序，在计划名额内确定考核通过人员。达不到3:1时，划定最低分数线为70分，单项成绩低于70分的应聘者不得进入体检环节。考核结束后，总成绩在兰州石化职业技术大学官网发布。具体考核时间及要求于考核前一周通过学校人才招聘网另行通知。

　　(四)体检、考察、公示及审批

　　1.体检。学校按照招聘计划以考核总成绩由高分到低分的顺序等额确定体检名单，并统一组织到指定三甲医院进行体检，体检参照人社部发〔2016〕140号文件执行。复检只进行一次，体检结论以复检结论为准。

　　2.考察。考察采取调阅档案、个别谈话、召开座谈会等方式进行，主要考察应聘人员的政治素质及德、能、勤、绩、廉等情况。对有工作经历者到其原单位考察;对国外留学人员，将与相关部门协调，考察其在国外期间的工作、学习、生活等相关情况。

　　3.公示。学校根据考核、考察和体检结果确定拟聘人员，同时将确定的拟聘人员名单在学校网站进行公示，公示期为7个工作日。

　　体检、考察、公示环节出现空缺时，按该岗位最终成绩排序由高到低依次等额递补，并按要求完成相关程序。

　　4.审批。公示无异议的拟聘人员，按规定提交个人毕业证、学位证及档案材料等，由学校校长办公会议审定，并办理审批手续。

　　(五)备案及聘用

　　1.备案。学校将审批结果报省教育厅、省人社厅备案。

　　2.聘用。对省教育厅、省人社厅备案后的拟聘人员，学校按照程序办理聘用手续，聘用后按岗位设置管理的有关规定确定岗位等级、签订聘用合同、兑现相应待遇。

　　三、其他事项

　　1.凡弄虚作假者，不论何时发现，一经查实，即取消资格。

　　2.公开考核招聘急需紧缺专业人才工作全程在学校纪委、监察专员办公室的监督下进行。若应聘人员在招聘过程中对招聘工作有异议，可向学校纪委、监察专员办公室反映。

　　学校人事处咨询电话：0931-7941011/7941553/7941337

　　学校纪委、监察专员办公室监督电话：0931-7941243

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　　兰州石化职业技术大学2023年急需紧缺专业人才引进岗位列表(第二批)