(6)岗位要求的职称证书;

　　(7)科研业绩成果证明材料;

　　(8)获奖证书。

　　4.相关要求

　　应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位),国(境)外的学历应通过教育部相关部门的学历认证。学历学位证书(认证)必须于2023年8月31日前取得。未在规定期限内取得的,则取消其应聘资格。

　　在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算,以2023年8月31日为截止日期。

　　本次招聘所设专业不区分专业硕士、博士和学术硕士、博士。

　　(三)资格审查

　　根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查,且资格审查贯穿招聘工作全过程。任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,则取消考试或聘用资格。

　　通过资格审查人员名单在长沙理工大学人事处网站公布,请通过资格审查人员在报名系统里下载准考证。

　　(四)考试

　　1.开考比例

　　(1)学历学位要求为“博士研究生”的招聘岗位为高层次人才岗位,不设置开考比例。

　　(2)学历学位要求为“硕士研究生及以上”的招聘岗位,报名人数与招聘计划数的比例原则上不低于3:1,对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位,经报请省人力资源和社会保障厅同意后,根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。

　　2.考试方式

　　(1)学历学位要求为“博士研究生”的岗位

　　采取学术评议和试讲相结合的方式进行,按百分制计算综合成绩,其中学术评议成绩占综合成绩的50%,试讲成绩占综合成绩的50%。

　　学术评议:采取面谈的方式进行,主要测评应聘人员的科学研究能力、学术水平与职位匹配度,总分100分。

　　试讲:采取授课的方式进行,主要测评应聘人员的教学基本素质,总分100分。

　　(2)学历学位要求为“硕士研究生及以上”的岗位

　　采取笔试、试讲相结合的方式进行,按百分制折算成综合成绩,其中笔试成绩占综合成绩的50%,试讲成绩占综合成绩的50%。

　　笔试:通过资格审查人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式,主要测评应聘人员对相应岗位专业知识的掌握程度,总分100分。

　　试讲:根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘计划数1:5的比例确认入围试讲人员(达到开考比例,未达到入围比例的,则全部入围)。试讲采取授课的方式进行,主要测评应聘人员的教学基本素质,总分100分。

　　3.合格分数线

　　(1)学历学位要求为“博士研究生”的岗位:设置综合成绩合格分数线85分。

　　(2)学历学位要求为“硕士研究生及以上”的岗位

　　经批准降低开考比例开考,或实际参考人数未达到开考比例的,笔试、试讲等环节(以实际考试环节为准)均设置合格分数线60分。凡任一环节未达到合格分数线的,则不再进入公开招聘下一环节。

　　达到开考比例的岗位,设置综合成绩合格分数线60分。如应聘同一岗位所有人员都未达到合格分数线,则取消该岗位招聘计划。

　　应聘人员参加各环节考试须携带居民身份证原件(身份证原件丢失者需持公安机关出具并加盖公章的带本人照片的户籍证明),缺少证件的考生不得参加考试。

　　公开招聘工作中具体事宜(各环节考试时间、地点等)由各学院(部门)另行通知。

　　(五)体检与考察

　　根据应聘同一岗位综合成绩(综合成绩精确到小数点后两位,综合成绩相同的以试讲成绩排名为准)排名先后,按岗位招聘计划数1:1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。

　　体检合格者进入考察环节。主要考察应聘人员遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对应聘人员资格条件进行复查。

　　有体检或考察不合格者或放弃资格者,不予递补。

　　以上笔试、试讲、体检等环节名单和相关要求均在长沙理工大学人事处网站公布,请应聘人员自行查阅,不另行通知。若因本人不及时关注相关信息而造成的后果,责任自负。