2.笔试成绩实行百分制,按“四舍五入”保留小数点后两位有效数字。

　　3.笔试成绩将在“思南县人民政府网”上进行公示。

　　(二)面试

　　1.拟进入面试人员按各招聘职位计划人数与实际参考人数1:2的比例依照考生笔试成绩由高分到低分确定,同一职位末位并列的同时进入面试,达不到比例的全部进入面试。

　　2.紧缺职位设面试成绩70分为合格分数线,70分以上(含70分)进入下一环节资格。

　　3.面试主要测评考生从事工作必需的基础知识、综合分析、临场应变、逻辑思维、语言表达、仪容气质等方面的综合素质和能力。

　　4.面试时间及地点另行通知。

　　5.面试实行百分制,按“四舍五入”保留小数点后两位有效数字。

　　(三)成绩计算

　　综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

　　七、体检

　　体检人员按照各职位招聘计划人数与各职位考生考试综合成绩从高分到低分1∶1的比例确定,同一职位考生综合成绩名次出现末位并列的,面试成绩高的进入体检,若面试成绩仍相同的,则另作加试,以加试成绩高的考生进入体检。

　　体检参照贵州省公务员考试录用体检标准及程序进行,体检医院为思南县人民医院,体检在规定时间内进行并做出体检结论,其他结论、鉴定一律不予认可。体检费用自理,体检时间及地点另行通知。

　　放弃体检或体检不合格的,取消进入下一环节资格,空缺职位依次递补。

　　八、考察

　　体检合格人员列入考察对象。由思南县人民医院招聘领导小组办公室统一组织考察。按照“凡进必审”原则,主要考察拟聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、诚实守信等内容,考察方式主要采取查阅个人资料和面谈等方式进行,考察要做到全面、客观、公正。

　　在考察中发现有下列情形之一和贵州省有关规定的,考察不合格,取消进入下一环节资格。

　　九、办理聘用

　　(一)公示。经笔试、面试、体检、考察合格的人员,确定为拟聘用人员,在思南县人民政府网上进行公示。公示期间查实有影响聘用的,取消聘用资格。一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并作出结论后再决定是否聘用。

　　(二)聘用

　　1.公示结束无影响聘用问题的,按程序办理相关聘用手续;

　　2.被聘用人员应在规定时间内到招聘单位报到,拒不报到的,按规定解除聘用资格。

　　十、招聘纪律

　　招聘工作接受纪检监察机关和社会各界监督。从事招聘考试、考察的工作人员与报考人员有回避关系的,应当实行回避。考生和相关工作人员要严格遵守招聘规定,如有违纪违规行为的,按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定严肃处理。

　　十一、待遇

　　(一)工作时间和休假:按照国家有关规定和思南县人民医院人事管理制度执行。

　　(二)工资报酬:按照《思南县人民医院人事管理制度》执行。

　　(三)社会保险:聘用人员与单位正式签订劳动用工合同后,参照《劳动合同法》规定,单位和聘用人员按规定比例分别缴纳各类社会保险、公积金,缴费标准按社会保险部门规定标准执行。

　　(四)享受思南县人民医院工会委员会规定的福利待遇,聘用期间聘用人员食宿由个人自理。

　　十二、其他

　　(一)本次招聘考试不指定任何考试用书,也不组织举办或委托其他机构举办任何形式的培训班。

　　(二)本《方案》由思南县人民医院招聘领导小组办公室负责解释,未尽事宜由思南县人民医院招聘领导小组研究决定。

　　1.咨询电话:

　　0856-8961118、8961116(人事科)

　　2.监督电话:

　　0856-8961115(行风办)

　　附件1：思南县人民医院2023年公开招聘合同制医务人员岗位需求表(1).xls

　　附件2：思南县人民医院2023年公开招聘合同制医务人员报名信息表.xlsx

　　思南县人民医院招聘领导小组办公室

　　2023年9月12日