六、优惠政策

　　（一）职称工资待遇

　　引进人才原已聘任的专业技术职称，引进后不受单位核定的专业技术岗位结构比例数额的限制，可聘任原等级专业技术职称。

　　（二）生活保障待遇

　　在享受正常工资待遇的同时，对符合相应条件的刚性引进签约3年以上人员，同级财政按不同层次落实5-28万元不等的安家补贴和安置费。具体按照《临夏州急需紧缺人才引进办法》《临夏州引进急需紧缺人才相关事宜的补充通知》执行。

　　（三）人事关系。通过调入（聘用）方式引进的人才，由组织人社部门按规定落实相关待遇；辞职（辞退、解聘）后来我州工作的，由组织人社部门负责核准认定其原有身份、学历、工龄、专业技术职称和任职资格，及时调档，确定相应职称职级，并享受同类人才的同等待遇。

　　（四）户口关系。凡引进人才愿落户康乐的，由公安部门办理落户手续。

　　（五）子女入学。引进急需紧缺人才子女初次择校(包括学前教育、义务教育、高中教育阶段),由县教育局根据本人意愿和实际情况，按免试就近入学原则安排。

　　七、其他事宜

　　1.对于国家公费师范生，根据康乐一中、康乐中学实际需求，择优面试引进。

　　2.本次引才不指定面试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。对不法利益团伙举办的各类违规培训、短信诈骗等行为，广大应试人员要保持警惕，避免上当受骗。

　　3.本公告未尽事宜由中共康乐县委人才工作领导小组办公室负责解释。

　　联系电话：0930-4421310、18793089898

　　附件1：康乐县2024年引进急需紧缺人才岗位需求表（第十六批）

　　附件2：康乐县引进急需紧缺人才报名登记表

　　3.临夏州急需紧缺人才引进小程序二维码

　　中共康乐县委人才工作领导小组办公室

　　2023年9月11日