(4)工作经历证明。单位出具的工作证明、劳动合同、社会保险参保缴费证明等材料。(上述三项材料至少需提供两项，其中岗位需要某方面工作经历的，须在劳动合同或工作证明中注明该方面的工作经历)。

　　(5)专业技术资格或职业资格证书扫描件。

　　(6)如有其他能证明个人特长、能力或突出业绩的材料，也请一并提供。

　　(7)报名材料必须真实、准确、完整，伪造、涂改证件、证明，提供虚假材料或材料不符合要求者，一经查实，即取消报名资格和聘用资格。

　　《中山翠亨新区公开招聘职员报名表》需提供WORD电子档文件和PDF扫描件，其他材料均要求提供PDF扫描件。未按规定时间提供报名所需材料的，视为放弃报名。

　　4.报考人员只能选择一个岗位进行报名，使用第二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

　　5.考生须诚信报名、诚信考试。凡提供虚假报考材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

　　(二)资格初审

　　根据岗位要求、资格条件以及报考人员提供的报名材料，对报考人员的资格条件进行初审并筛选，通过资格初审及筛选的人员方可参加笔试，按照1:10比例择优筛选，如通过资格初审及筛选不足1:10的岗位根据实际研究决定。如审核状态为资料不齐的考生，需于9月29日前进行补充，未按规定时间内补充，视为放弃报名。

　　资格审查将贯穿于公开招聘工作的全过程。凡发现应聘人员与资格条件不符的，立即取消其参加应聘资格。

　　(三)笔试

　　1.笔试时间和地点：报考人员通过资料初审合格及筛选后，将另行通知获得笔试资格人员笔试时间与地点。凭借本人有效身份证原件参加笔试。

　　2.笔试采取闭卷形式，主要测试书面文字能力及分析能力，内容包括公共基础知识(40分)和申论(60分)，总分100分，低于60分合格分数线的不能进入面试。

　　3.笔试成绩及入围面试人员名单在考试结束后15个工作日内在翠亨新区门户网站、“翠亨新区”微信公众号公示。

　　(四)面试面谈

　　1.面试面谈时间和地点：考生通过笔试后，将另行通知面试面谈时间与地点。

　　2.根据笔试成绩由高到低的顺序，按照岗位招聘人数1:3的比例确定入围面试面谈人选。

　　3.面试之前会对考生进行证件原件查验工作，请考生携带报考资料以及证件原件参加面试。因报考者个人电话通讯故障联系不到或未按通知指定时间参加面试面谈者，取消面试资格，视为弃考。

　　4.进入面试环节的考生在面试前统一安排进行职业倾向测试，主要考察考生的心理素质能力。面试和深度面谈一并进行，面试主要测试应聘者综合素质与专业水平，面试成绩合格分数为60分，面试成绩60分以下，不论笔试成绩排名，均视为不合格。

　　5.综合成绩

　　综合成绩=笔试成绩×40%+面试面谈成绩×60%，由高到低等额确定参加考察、体检人员名单，总成绩不能低于60分。综合考虑职业倾向测试结果和综合成绩，择优选择。若综合成绩相同，按面试面谈成绩高低确定综合成绩排名;若面试面谈成绩相同，则按主考官的分数高低确定排名。

　　(五)体检和考察

　　入围体检及考察人员名单将于面试结束后5个工作日内在翠亨新区门户网站公示。

　　考察按有关规定进行，体检由用人单位统一组织，体检标准参照《中山市机关雇员雇用体检标准》的有关规定执行。不按要求参加考察、体检的，或考察、体检不合格的，取消聘用资格，所缺名额按综合成绩由高到低的顺序从应聘同一部门的符合条件的其他考生中研究是否递补。

　　(六)公示及聘用

　　考察和体检合格的，确定为拟聘人选，在翠亨新区门户网站予以公示，公示期7天，经公示无异议或反映问题不属实的，办理拟聘人员接收、聘用等手续。

　　(七)办理入职手续

　　经批准后，用人单位将按有关规定办理聘用手续，通知录取人员报到。