资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证原件、学历(学位)证书、笔试准考证、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件和报名资格审查表等材料。

　　资格复审合格人员按照要求网上打印面试通知书。

　　六、面试

　　进入面试环节的报考人员凭本人有效居民身份证和准考证参加面试。面试采取结构化面试方式进行，总分100分。面试主要测试应聘者的语言表达能力、综合分析解决问题能力、组织管理协调能力、应变能力、仪表气质等。面试按每人80元标准收取考试费用。

　　面试具体时间、地点另行通知。

　　面试设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生，不予进入体检。

　　面试结束后，考生考试总成绩按照笔试成绩(或驾驶员实操测试成绩)×40%+面试成绩×60%的比例合成，分值均四舍五入保留两位小数。

　　七、体检与考察

　　根据报考人员总成绩从高分到低分的顺序，按各岗位招聘人数1︰1比例确定体检和考察对象。如最终成绩相同，依次以笔试成绩、面试成绩(或驾驶员实操测试成绩)高低排序录用。

　　体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。

　　招聘单位或者体检对象对体检结果有疑问的，可以按照规定进行复检(现场复查项目除外)，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检和复检费用由报考人员自理。

　　对体检合格人员按有关规定组织考察，重点了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法等方面的情况，并对其报名资格条件进行复查核实。凡因弄虚作假或与报名资格条件规定不符的，一经查实，即取消其聘用资格。

　　对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试总成绩从高分到低分分别依次等额递补，递补各不超过2次。

　　八、公示与聘用

　　考察合格者，确定为聘用对象，并向社会公示，公示时间为5个工作日。公示无异议的或虽有反映但不影响聘用的拟聘用人员，通过劳务派遣方式予以聘用，影响聘用的取消资格。

　　聘用试用期为3个月，相关待遇按照《关于进一步加强机关事业单位编外人员管理的实施意见(试行)》(固办发〔2020〕29号)精神执行。

　　在公示结束后的一年内，若相应岗位空缺时，依本次考试总成绩高低依次递补。

　　十、其他注意事项

　　1、本次招聘考试不指定考试辅导用书资料。也不举办或委托举办任何形式的辅导培训活动。

　　2.本次招聘工作相关信息，请及时登录固镇县人民政府网(http：//www.guzhen.gov.cn/)通知公告栏查询。

　　3.本公告由固镇县残联劳务派遣工作人员招聘工作领导小组办公室负责解释。

　　咨询电话：固镇县残疾人联合会0552-6025730

　　2023年固镇县残联劳务派遣工作人员招聘岗位计划表