2.本人有效期内的二代身份证(正反面);

3.学历、学位证书(第一学历、学位，最高学历、学位);

4.教师资格证书。

应聘人员提交的所有资料应当真实、准确、有效，符合报名条件。对提供虚假材料、扰乱报名秩序的应聘人员，查实后取消报名资格并按照有关规定处理。

不参加现场资格审查的人员，视为放弃应聘资格。

资格审查合格人员进入面试范围，面试详细时间、地点另行通知。

资格审查贯穿于公开引进高层次急需紧缺人才的全过程，任何环节发现应聘人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，取消应聘资格，并按照有关规定处理。

五、面试

通过现场资格审查后，向资格审查合格并达成就业意向的人员发放面试通知书。面试时间、地点及相关事宜见面试通知书。

面试采取试讲、答辩、面谈、交流等方式。主要测评应聘人员的综合素质和从事专业工作所具备的基本能力、专业素养。面试设定最低合格线为70分，面试合格人员进入体检考察范围。

面试合格者按照面试成绩高低以1：1比例确定参加(出现成绩并列的，按照学历层次高者优先、应届毕业生优先、年龄小者优先的顺序确定)双选会。达成就业意向的，列入考察和体检人选。

六、考察与体检

(一)进入体检考察范围人选(出现成绩并列的，按照学历层次高者优先、应届毕业生优先、年龄小者优先的顺序确定)。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。

(二)招聘单位及主管部门将对考察人选的个人档案、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考察，考察不合格者取消其引进资格。

(三)因放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，从面试合格人员中依次等额递补。

七、公示与聘用

拟聘用人员名单在东明县人民政府网站(http://www.dmzf.gov.cn/)公示7个工作日。公示期间收到信访举报，经查属实，影响引进的，取消其引进资格。公示期满无异议的，按规定办理人员编制手续和人事关系转移手续并签订聘用合同。省内师范类毕业生协议在山东省教育厅高校毕业生就业网上完成(网址：http://www.sdgxjy.com/)，其他毕业生签订三方协议。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系，享受国家规定的福利待遇。在办理人事关系转移手续前审核档案资料，若发现引进人员档案材料不符合公开引进高层次急需紧缺人才条件，取消其引进资格。为保持我县教师队伍的相对稳定，引进人员在东明县服务年限不低于五年(含试用期)。

八、其他

应聘人员应仔细阅读招聘公告及附件，及时登录东明县人民政府网站查看相关信息，按规定时间参加各个应聘环节，并保持电话畅通。因本人原因错过重要信息而影响聘用的，责任自负。

其他未尽事宜以东明县教体系统公开招聘教师工作领导小组办公室解释或发布的信息为准。

咨询电话:0530-7228351

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附件1：2023年东明县教体系统公开引进高层次急需紧缺人才岗位一览表

附件2：2023年东明县教体系统公开引进高层次急需紧缺人才报名登记表

附件3：2023年东明县教体系统公开引进高层次急需紧缺人才报名汇总表

东明县教体系统公开招聘教师工作领导小组

2023年9月6日

原标题：2023年东明县教体系统公开引进高层次急需紧缺人才公告

文章来源：http://www.dmzf.gov.cn/2c9080888317c945018354be76390137/2c9080888317c945018359f9c88b018d/1699320969719668736.html