2. 每年按计划完成研究任务，作为第一作者至少在AMI核心类期刊发表1篇学术论文，提交2万字具有一定学术水平的科研成果;

3. 接受院、所及研究室的工作安排和业务培训。

(二)编辑岗位

1. 应系统掌握本学科的基础理论和专业知识，应了解本学科国内外现状和发展趋势，应熟练掌握必要的专业技能;

2. 独立承担某一领域的科研工作，发表、出版具有一定学术水平的成果，具备宽广的学术视野;

3. 高质量完成选题策划、审稿、编辑、校对等工作。

五、招聘程序

(一)网上报名。自本招聘公告发布之日起至2023年9月15日，应聘人员登录中国社会科学院公开招聘平台(http://cass.gjzhaopin.cn)进行报名。

(二)资格审查。按照国家和中国社会科学院有关政策规定以及招聘公告确定的招聘条件和要求进行资格审查，确定参加考试人选并进行通知，未通过资格审查的不再另行通知。

通过资格审查人数与岗位招聘数量比例达到3:1方可启动招聘，达不到该比例的，视实际情况经研究决定适当减少岗位招聘人数或取消该岗位招聘。

(三)考试。考试为专业考试，结合招聘岗位特点设置具体考试内容。专业考试满分100分，合格线为70分。

成绩达到合格线以上的，根据成绩由高到低顺序，按考试成绩合格人数与岗位招聘数量比例达到8：1，确定进入业务考察环节人选;达不到该比例的，按实际人数进入业务考察环节。

(四)业务考察。先由本单位聘用委员会和学术委员会共同对应聘人员的专业能力、发展潜力、人岗匹配度等情况进行业务鉴定。业务鉴定按个人陈述、提问答辩、专家评议、匿名投票表决的程序进行。如获得2/3以上赞成票的人数超过岗位招聘数，按照得票数量由高到低排序，并且按照岗位招聘人数1:1比例，安排进行为期2周的适岗考察，进一步确认应聘人员是否适应岗位工作要求。当出现得票相同且存在竞争时，针对相应人选进行二次投票，按照得票数量由高到低排序，确定适岗考察人选。

(五)体检。业务考察通过后，安排应聘人员到指定医院进行体检，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行;并按要求进行心理健康状况测试。

(六)政治考察。体检合格的，进行应聘资格复审和政治考察，重点考察应聘人员是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。

如因应聘人员放弃或适岗考察、体检、政治考察不合格等情况产生岗位应聘人员空缺的，经研究，可视情况在获得业务鉴定实际到会人数2/3以上赞成票的应聘人员中，按照考试和业务考察综合排名顺序依次递补，或不再递补，减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘。

(七)研究决定拟聘人选。根据考试、业务考察、体检、政治考察等情况，本单位党委集体研究决定拟聘人选。

(八)公示。在招聘公告发布渠道对拟聘人选情况进行不少于7个工作日的公示。

(九)报院备案。公示期满符合条件决定引进的，按照规定报中国社会科学院人事教育局审核备案。

(十)办理入职手续。报院备案通过后，与拟聘人员签订聘用合同，约定试用期和聘期，明确聘期目标任务，办理入职报到手续。

六、聘用待遇

按照国家和我院有关规定，享受事业单位编制内人员相关待遇。

七、报名方式

应聘人员打开中国社会科学院公开招聘平台网页(网址http://cass.gjzhaopin.cn)后，注册个人账号并登录，按要求填写相关信息，并上传以下材料：

1.个人简历;

2.身份证正反面、户口首页及本人页复印件;

3.学历学位证书、学历学位认证书扫描件(国内学历认证，可在“学信网”查询生成;国内学位认证，可在“学位网”查询生成);

4.博士学位论文;

5.获奖证明材料以及1篇近三年发表的代表性论文;

6.博士后出站报告(仅出站博士后提供);

7.留学人员须提供能够认定留学人员身份和经历的证明材料。

联系人：梁老师 电话：010-68933791

中国社会科学院民族学与人类学研究所