参照《公务员录用体检通用标准》，组织应聘人员在县级以上综合医院进行体检。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。因考察体检不合格、弃权等原因造成空缺的岗位，可从应聘同一岗位人员中，按面试成绩排名顺序依次等额递补。

　　（五）公示聘用

　　对考察、体检合格人员，由济宁市自然资源和规划局进行聘前资格审查，审查合格后进行公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，办理聘用手续。所属事业单位和受聘人员按规定分别签订聘用合同，确立人事关系。根据工作需要，与受聘人员约定最低服务年限。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的不予聘用。

　　聘用人员根据事业单位编制管理模式，纳入编制实名制管理。

　　聘用人员在聘用单位的最低服务年限为3年（含试用期）。

　　整个引才过程由市纪委派驻纪检八组监督，对考生的考察贯穿引才活动始终，对出现不符合应聘资格或弄虚作假等各种违规违纪问题的，不论哪个阶段、哪个环节，一经查实，取消应聘或聘用资格。

　　四、其他事项

　　1、有关引才事项信息将通过济宁市自然资源和规划局网站“通知公告”（/）公布，应聘人员应及时了解网站发布的最新引才信息，报名时所留电话保持畅通，因本人原因错过重要信息而影响面试及聘用的，责任自负。

　　2、此次引进面试不指定面试教材和辅导用书，不举办也不授权委托任何机构举办面试辅导培训班。

　　附件：

　　1.济宁市自然资源和规划局所属事业单位2023年急需紧缺人才引进岗位汇总表.xls

　　2.济宁市自然资源和规划局所属事业单位2023年急需紧缺人才引进报名登记表.doc

　　济宁市自然资源和规划局

　　2023年8月28日