体检参照现行公务员录用体检标准，在指定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检所产生的一切费用由报考者自行承担。考生对非当日、当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面向夹江县卫生健康局提出申请复检一次，复检在原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行，体检结果以复检结果为准(已安排当日当场复检的除外)。

　　未在规定时间到达指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的报考者，视为自动放弃。女性报考者因怀孕申请延期体检的按照相关规定进行。

　　报考者在体检过程中有意隐瞒影响招募的疾病或者病史的，给予其不予录用的处理;有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，给予其不予录用。

　　因体检人员自动弃权或体检不合格出现的空缺，按面试成绩由高到低依次等额确定递补人员，如该岗位仅有1人参加面试且体检不合格或无人可递补，不再递补。本次招募只递补1次。

　　(五)公示

　　体检合格的人员确定为拟招募人选，在夹江县人民政府网(http：//www.jiajiang.gov.cn/)公示5个工作日。同时公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。

　　公示期间，对没有问题或反映问题经查实不影响招募的，办理招募手续;对有严重问题并查有实据的，不予招募;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓招募，待查实并作出结论后再决定是否招募。

　　本环节不再递补。

　　(六)签订协议

　　公示期满且无异议者，乡镇卫生院与招募人员签订志愿服务协议，招募人员参加岗前培训后于2023年11月1日正式上岗，逾期未到者，视为自动放弃。

　　六、政策保障

　　(一)服务期间待遇

　　1.待遇保障。由乡镇卫生院与招募的大学生签订服务协议，落实待遇保障。

　　2.中途退出。招募人员在服务期内因个人原因提出终止服务协议申请的，经乡镇卫生院同意后报卫生健康主管部门同意后可安排退出。

　　(二)就业支持政策

　　1.入编政策支持。对符合政策规定的优秀大学生乡村医生，可通过事业人员公开考试或考核的方式招聘到服务所在乡镇卫生院。

　　2.学费补偿助学贷款代偿。落实《关于进一步做好高校毕业生等青年就业创业工作的通知》(国办发〔2022〕13号)、《关于印发<学生资助资金管理办法>的通知》(财教〔2021〕310号)有关要求，到中西部地区、艰苦边远地区、老工业基地村卫生室工作的中央高校应届毕业生，服务期在3年(含)以上的，按规定享受基层就业学费补偿国家助学贷款代偿。对到艰苦边远地区村卫生室就业的省属高校全日制应届毕业生，且连续服务满3年及以上的，按有关规定享受四川省省属高校毕业生艰苦边远地区基层单位就业学费奖补政策。

　　3.继续教育支持。积极推广应用适宜技术，支持大学生村医参加继续医学教育。鼓励和支持大学生村医在职提高学历。

　　4.职称申报。大学生村医可按规定申报基层卫生职称，在县二级以下医疗机构和乡镇卫生院服务2年以上的，申报副主任医师职称可免对口支援要求。

　　5.各乡镇卫生院可按照学历、执业资格、职称、工作地点等因素在村医队伍分配中对大学生乡村医生予以倾斜，进一步提高其收入待遇和岗位吸引力。

　　七、管理考核

　　招募人员日常管理以服务单位为主，考核包括年度考核和期满考核。年度考核由服务单位组织实施，期满考核由卫生健康主管部门牵头组织并出具考核结果证明，考核结果作为项目人员享受服务期满支持政策的重要依据。

　　八、纪律与监督

　　本次招募工作中，对违反考试纪律、弄虚作假的报考人员，一经查实，将按相关规定严肃查处，确保招募工作公平、公开、透明。

　　九、特别提示

　　招募过程中如有调整、补充等事项，由夹江县卫生健康局在夹江县人民政府网(http：//www.jiajiang.gov.cn/)进行公布。因报考者不主动、不及时、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加面试、体检、考察、聘用的，责任由报考者本人自行承担。