2.考察主要内容包括被考察人员思想政治、道德品质等方面的情况，并对其应聘资格进行复审。

　　3.在体检和考察时弃权或体检、考察不合格人员，取消其聘用资格。出现空缺岗位，可以按照面试成绩由高到低的顺序，在最低分数控制线内依次递补，每环节递补只进行一次。

　　(五)公示聘用

　　1.根据综合面试以及体检、考察结果，确定拟聘用人员。对拟聘用人员公示7天，公示无异议后，按事业单位人事管理的有关规定和程序，办理聘用相关手续。聘用人员携带身份证、毕业证、学位证、就业报到证和学生档案到宁城县教育局报到，对未按规定时限取得相应学历、学位和其他证书的取消其聘用资格。

　　2.聘用后签订《事业单位工作人员聘用合同》，合同期限为5年(含一年试用期)，试用期间列财政全额事业编制，试用期满考核合格的，办理转正定级手续继续聘用;试用期满考核不合格的，解除聘用合同。教育部直属6所师范院校免费师范生另行规定。最低服务期内不得调离宁城县，否则取消事业编制。

　　3.公示后出现空缺岗位，可以按照面试成绩由高到低的顺序，在最低分数控制线内依次递补。

　　五、纪律要求

　　选聘工作中如有违反规定、徇私舞弊、弄虚作假的，一经发现查实，取消拟聘人员的资格。纪检监察部门将予以严肃查处，并按有关规定追究有关人员的责任。

　　六、其他事项

　　为加强引进教师工作的领导，成立由分管县长任组长的宁城县2023年公开招聘及引进教师工作领导小组。本公告仅限于此次公开招聘及引进教师，由公开招聘及引进教师工作领导小组负责解释。

　　(一)报名人员所提供信息要详实，如因信息填写不详细、不真实而影响公开招聘及引进的，由本人负责。在引进工作期间，要保持电话畅通，因个人原因造成信息沟通不畅而影响公开招聘及引进的，由本人负责。

　　(二)引进教育部直属的6所师范类院校本科免费生，承诺服务10年、一次性购买楼房80平米以上的，享受住房补贴40万元，或10年内每年给予4万元住房补贴，累计不超过40万元。服务期不满10年须一次性退回住房补贴。其他符合条件人员，按赤峰市人才引进若干政策享受人才引进待遇。

　　政策咨询电话：宁城县教育局0476—4230070

　　技术咨询电话： 点击查看

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　　附件1.2023年宁城县事业单位“绿色通道”引进急需紧缺高校毕业生岗位目录表

　　附表22023年宁城县事业单位“绿色通道”引进急需紧缺人才报名表

　　宁城县教育局

　　2023年9月5日