(二)考核内容和成绩的计算方法

　　采取试讲和述职答辩的形式进行，其中试讲满分为100分，主要考核教学能力和语言表达能力;述职答辩满分为100分，主要考核求职动机、专业特长、综合分析能力和应变能力。试讲和述职答辩及格线均为60分，任一单项成绩达不到及格线的，不予聘用。

　　考核成绩的计算方法为：总成绩满分为100分，其中试讲成绩占50%，述职答辩成绩占50%。总成绩=试讲成绩×50%+述职答辩成绩×50%。试讲成绩、述职答辩成绩各保留1位小数，总成绩保留2位小数。

　　(三)公布成绩

　　考核结束3个工作日后，应聘人员可在铁道学院网站(www.tjtdxy.cn)查询成绩及相关信息。

　　七、体检和考察

　　(一)体检

　　考核结束后，以考核总成绩由高分到低分排序，按各岗位招聘人数与进入体检人员1:1的比例，确定参加体检人员名单。

　　体检的项目、标准，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。非招聘单位原因，未按照规定时间和地点参加体检、复检的应聘人员，视为自动放弃。

　　(二)考察

　　考察由学院组织人事部门组织实施。考察工作突出政治标准，采取个别谈话、审核干部人事档案(学籍档案)、查询社会信用记录、同考察人选面谈等方法进行，重点了解考察人选的政治表现和政治倾向。考察不合格的，不予聘用。

　　体检、考察不合格或本人自愿放弃，导致进入下一招聘环节人选空缺。经学院研究，报主管部门同意后，按照应聘人员成绩从高分到低分依次递补。若递补人员成绩出现并列，按照试讲成绩高者优先的原则确定递补人选。递补最多不超过2次。

　　八、公示与聘用

　　拟聘用人员名单将在天津市人力资源和社会保障局网站(hrss.tj.gov.cn)和铁道学院网站(www.tjtdxy.cn)进行公示，公示内容包括单位名称、招聘岗位、拟聘用人员姓名、性别、毕业院校等情况，公示期为7个工作日。公示期满，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

　　九、其它事宜

　　如因不可抗力因素需要调整相关招聘工作安排的，将在天津市人力资源和社会保障局网站(hrss.tj.gov.cn)和铁道学院网站(www.tjtdxy.cn)发布补充公告，并通过短信方式将调整事项发至应聘人员报名时预留的手机号，请应聘人员及时关注。

　　十、咨询和监督电话

　　咨询电话：2618693113370496931

　　监督电话：26186927                     

　　附件1.天津铁道职业技术学院2023年公开招聘高层次人才计划表

　　2023年9月5日