2、报考人员在我院官网自行下载并签署《诚信承诺书》（附件2），填写《阜阳市第四人民医院公开招聘专业技术人员资格审查表》（附件3），并将3张近期同底版小2寸彩照（背面写上本人姓名）贴在资格审查表右上方、身份证正反两面复印件贴在资格审查表背面，在规定的时间内携带报名相关材料到我院人事科进行报名。

　　凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其报考资格。资格审查工作贯穿我院招聘工作的全过程，报考人员提供的报考证件必须真实完整。招聘过程中，一旦发现有弄虚作假者，将随时取消其考试、聘用等资格。

　　每位报考人员限报一个岗位，并使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

　　考生通过资格审查后，根据省物价局、财政厅皖价﹝2009﹞118号规定，按照每人每科45元标准收费。

　　3、领取准考证

　　准考证领取时间地点另行通知。

　　（三）开考比例

　　为确保招聘质量，报考同一岗位，缴费人数与招聘人数比例不低于3:1。确认报考人数与岗位招聘计划数达不到此比例要求的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。被取消招聘岗位的报考人员可改报其他符合条件的岗位。没有改报的报考人员，将不再参加考试；报考岗位被取消的审核通过人员没有符合改报条件的岗位，将在笔试成绩公示后原渠道退回其所缴纳的报名费。

　　五、笔试

　　笔试科目包括《职业能力倾向测验》和《医学基础知识》两科，所有考生均须参加。本次考试不指定考试辅导用书。我院不举办也不委托任何机构举办考试培训班。

　　笔试时间和地点：具体时间、地点以笔试准考证记载为准。

　　上述两门考试科目满分均为120分。两个科目连续进行考试，中间不间断。两个科目题本为合订本，考试开始前发放，各科答题卡分别发放。第一科考试时间截止后，收回第一科考试答题卡，第二科考试时间截止后，收回发放的所有考试资料。

　　笔试成绩按照《职业能力倾向测验》占30%，《医学基础知识》占70%合成确定。笔试成绩折算成百分制，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

　　笔试成绩计算公式：《职业能力倾向测验》成绩÷1.2×30%+《医学基础知识》成绩÷1.2×70%。

　　笔试最低控制合格分数线为两科笔试成绩总分55分。

　　面试的入围人选，从同岗位最低控制合格分数线以上人员中按规定确定。考生有一科成绩低于55分的，取消进入面试资格。

　　报考人员可登录阜阳市第四人民医院网站（https://www.fysdsyy.com/），查询本人笔试成绩。具体时间另行通知。

　　六、资格复审

　　按照笔试成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位计划数，按3:1比例确定各岗位参加面试的人选。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，按《医学基础知识》成绩排序，从高分到低分依次确定参加面试人选；《医学基础知识》成绩仍相同的，一并确定为参加面试人选。

　　资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和报考人员报名时提供的照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消入围资格。

　　资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证、学历证书、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等材料的原件及复印件和准考证、报名资格审查表、学信网学历（籍）信息（有二维码版）等材料。

　　机关、事业单位正式在编工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

　　资格复审合格的报考人员，按规定时间、地点领取面试通知书。

　　七、面试

　　采取结构化面试方式进行，主要考察报考人员的综合素质能力、综合分析能力、协调应变能力、专业知识、业务能力以及潜能等。面试总成绩满分按100分计算。

　　面试按规定设立考官组，考官组由7人组成，全部为外聘考官。

　　实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，为确保新进人员基本素质，设定面试最低控制合格分数线（70分），对面试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。