2.报考者的资格审核贯穿招聘工作全程。凡个人填报信息不实或不符合岗位要求的，一经核实，即取消笔面试及录用资格。报考者所留联系方式应准确无误并确保保持通畅，招聘相关通知将以短信(留意短信是否会被拦截)通知，凡因通讯不畅导致无法联络本人的，均视为自动放弃。

　　(四)考试

　　1.学历要求为硕士研究生及以上的岗位，采用面试的形式;其他岗位采用笔试加面试/实操的形式。

　　2.笔试采取闭卷限时方式，笔试内容主要以测试应聘人员综合素质和相关专业理论知识掌握程度为主。笔试开考比例控制在1:15以内，若超过上述比例的，招聘资格审核小组根据教育经历、政治面貌、实践经历择优确定笔试人选。原则上考录比达到1:3(含1:3)方可开考，未达1:3的岗位不予开考。

　　3.面试/实操考试入围比例。人选按照笔试成绩从高分至低分，以进入面试/实操人数与拟招聘人数不低于1：3的比例确定;未达1:3的岗位不予开考。实操考试主要是考察应聘者的实际操作水平。

　　4.面试/实操形式的使用。经开公司岗位采用面试的形式，泉厦公司岗位采用面试的形式，泉州管理公司岗位采用实操形式。所有岗位面试/实操成绩合格线为70分，低于合格线的不予录用。

　　5.笔试加面试/实操的考生综合成绩按笔试成绩占40%、面试/实操成绩占60%的比例折合计算;直接面试的考生面试成绩即为最终成绩。若综合成绩同分的，考生名次按面试成绩排序。

　　6.笔试、面试/实操等具体事项和时间安排以及所有参考人员成绩、进入面试人选名单请关注相关通知。未及时关注通知信息造成参考人员错过笔试、面试/实操的，责任自负。

　　7.流程各环节，因考生放弃或被取消下一环节资格，一般可在规定时限内，从前一环节符合资格的考生中，从高分到低分依次递补。

　　8.本次招聘不收取任何报名、培训、考试相关费用，不指定任何教辅用书，不举办也不委托任何培训机构开展辅导培训。

　　(五)体检

　　1.根据综合成绩从高到低，按岗位比1:1确定进入体检的人选;入职体检标准及项目参照公务员录用体检标准及项目执行。

　　2.体检不合格或自动放弃的，视具体情况可进行递补。

　　(六)公示

　　1.考核、体检合格，且符合岗位各项条件要求的拟聘人选在中国海峡人才网公示7个自然日。

　　2.拟聘人员在公示期满无异议情况下，按有关规定办理相关聘用手续。

　　四、薪资福利

　　(一)畅通的晋升渠道和具有持续竞争力的薪酬待遇;

　　(二)完善的福利保障：国家规定的“五险一金”、企业年金、补充医疗保险、高温补贴、带薪年假、工会福利、健康体检、职工食堂等。

　　五、联系人及电话

　　彭女士(经开公司)，0591-38358580

　　蔡女士(泉州公司)，0595-36741553

　　林女士(泉厦公司)，0592-6158015

　　招聘解释权归福建省高速公路经营开发有限公司、福建省高速公路集团有限公司泉州管理分公司、福建泉厦高速公路管理有限公司所有。

　　附件1：福建省高速公路下属公司招聘需求表.xls

　　附件2：公司简介

　　附件3：2023年福建省机关事业单位招考专业指导目录.docx