四、薪酬待遇

　　1.区国际合作中心实行企业化、市场化的用人制度，依法签订劳动合同，实行聘期考核管理(首期聘期2年，年度考核不合格的可提前解聘)。录用人员试用期2个月，试用期满经考核合格的，予以转正;试用期内或转正后经考核与岗位不符的，结合具体情况进行调整或依法解除劳动合同。聘期内年度考核均合格者，可优先续聘。

　　2.区国际合作中心聘用人员实行“基本年薪+绩效年薪”相结合的年薪激励机制。其中：

　　(1)区国际合作中心执行主任基本年薪为50万元;综合工作人员基本年薪为15万元。基本薪酬包括“五险一金”个人和单位缴交部分，个税自担。

　　(2)绩效奖励依照区国际合作中心聘用人员绩效考核方案实施，经费来源区国际合作中心向外承接国际合作相关服务事项所得。

　　五、招聘流程

　　1.本次招聘按照发布招聘公告、简历甄选、面试、笔试、拟录用人员选定、体检、资料审查、正式录用等流程进行。

　　2.报名时间：2023年8月31-2023年9月10日

　　3.应聘通道及联系方式

　　本次招聘实行网上报名，请应聘者将应聘报名资料发送至指定邮箱进行报名，服从岗位调配。通过简历筛选的求职者，将适时安排笔、面试。

　　联系人：刘小真

　　手机：6683636

　　邮箱：swj@jimei.gov.cn

　　4.相关说明

　　(1)本次招聘相关事务由厦门市集美区商务局具体执行。

　　(2)本次招聘最终解释权归厦门市集美区商务局。若无法招聘到合适人选，可根据情况动态调整招聘人数。