(5)依据体能测试成绩，按照岗位数和报名人数1:3比例确定进入面试人员，低于或等于1:3全部进入面试环节，末位成绩并列的均进入面试。

　　(四)面试

　　1、面试时间、地点及其他相关事宜在巴林左旗人民政府网站上公布，应聘人员须及时关注相关信息以免贻误时间安排。

　　2、参加面试的应聘人员凭本人有效期内的二代身份证、《面试通知单》，按规定时间到指定地点参加面试，未能按时到达者，视为自动放弃应聘资格。

　　3、面试采取结构化面试的方式进行，主要考察应聘人员的身体形态、仪容仪表、语言表达、理解能力、应变及交流沟通能力等综合素质。满分100分，最低分数线60分，成绩保留到小数点后两位，尾数四舍五入，面试成绩当场确认，面试成绩低于最低分数线不予录取。

　　(五)考核总成绩

　　1、应聘人员考核总成绩=体能测试成绩+面试成绩×40%(成绩保留小数点后两位，尾数四舍五入)。

　　2、应聘人员考核总成绩于面试结束后在巴林左旗人民政府官网上公布。

　　(六)体格检查

　　1、体格检查由巴林左旗公开招聘政府专职消防员工作领导小组组织实施，检查标准参照《应征公民体格检查标准》(陆勤人员)执行，检查地点为巴林左旗人民医院，时间另行通知。

　　2、体格检查费由应聘人员自理。应聘人员不按时参加体格检查、体格检查不合格、在体格检查过程中弄虚作假致使体检结果失真的，隐瞒重要病史及其他真实情况等导致体格检查结果不实的，取消其聘用资格，依次递补。

　　3、体格检查医生与被体格检查应聘人员有回避关系的，应予回避。对于体格检查中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的体格检查医生和工作人员，按照有关规定进行严肃处理。

　　(七)公示与聘用

　　1、公示

　　(1)根据应聘人员的考核总成绩、体格检查等结果，经巴林左旗公开招聘政府专职消防员工作领导小组研究后确定拟聘人员，拟聘人员名单在巴林左旗人民政府官网公示，公示期为5天。同时，公布监督举报电话，接受社会监督。监督举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。

　　(2)公示期间，对于反映应聘人员有关问题的举报信、电话以及有关部门转办的举报信，及时进行调查核实并将最终核实结果反馈举报人和转办单位。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。

　　2、聘用

　　(1)公示期满无异议的拟聘人员，与招聘单位统一签订培训协议。并由招聘单位按照有关标准要求统一进行岗前专业培训，培训期3个月，培训期间由招聘单位统一发放培训补助(按照试用期工资补助)。

　　(2)培训期满经考核(包括体能测试、体格检查复检、综合表现等)合格的，予以正式聘用。同时按照《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等规定，由招聘单位与应聘人员签订劳动合同，明确双方权利义务;不合格的，取消聘用资格，所空缺岗位依次递补。

　　①应聘人员在本次公开招聘签订培训协议前成为在读全日制学生的;法律法规规定不得聘用的其他行为的，取消其本次招聘聘用资格。出现缺额，依次递补。

　　②被聘用人员应按通知要求按时到招聘单位报到参加培训，未按规定报到的，或者不服从组织安排的，取消聘用资格。出现缺额，依次递补。

　　③对与行政事业单位或企业签订劳动合同尚在合同期内的拟录用人员，如原所在单位不同意与其解除合同的，取消其聘用资格。出现缺额，依次递补。

　　四、待遇及管理

　　正式聘用人员按照有关规定实行劳动合同制管理，招聘单位负责人员管理、支付工资、缴纳社会保险等。

　　(一)待遇

　　1、正式聘用人员工资参照巴林左旗政府专职消防员现行工资标准(包括岗位工资、社会保险等)执行。政府专职消防员试用期基础工资每月3200元，正式聘用后年薪按48000元/年的标准执行(含企业养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险个人缴纳部分)。政府专职消防车驾驶员。试用期基础工资每月4000元，正式聘用后年薪按60000元/年的标准执行(含企业养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险个人缴纳部分)。