2.笔试时间：以准考证时间为准;

　　3.笔试地点：增城地区，具体地点以准考证为准;

　　4.笔试内容：临床医学类基础知识;

　　5.笔试方式：采取闭卷考试方式进行。

　　综合理论笔试成绩于笔试结束后7个工作日内在增城区政府门户网站公布。应聘人员对自己的分数有疑问的，可以在分数公布之日起3个工作日内，到增城区卫生健康局医政科申请查分，每个应聘人员只能申请查分一次。综合理论笔试成绩以60分为合格线，达到合格线才能进入技能考试环节。

　　(四)技能考试。

　　1.参加人员：面试合格且符合本公告第二点第(二)条第5小点要求的，需参加综合理论笔试和技能考试。面试合格且符合本方案第二点第(二)条第1至第4小点要求的，免予参加综合理论笔试、技能考试。

　　2.考试时间：具体考试时间另行通知;

　　3.考试地点：具体考试地点另行通知;

　　4.考试内容：采取临床基本技能操作。

　　技能考试成绩现场公布。总成绩于技能考试结束后7个工作日内在增城区政府门户网站公布。考试成绩均合格者须在技能考试成绩公布之日起10个工作日内，到增城区卫生健康局医政科领取成绩合格证明。

　　(五)体检。

　　面试成绩以60分为合格线，按面试成绩高分到低分顺序等额确定参加体检人员名单。若出现成绩同分的，学历高者进入体检环节;如学历相同，按面试主评委给分高低确定先后顺序。

　　由各用人单位按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》工作要求自行组织体检，因下列情形导致招聘岗位出现空缺的,可按面试成绩(同一岗位)高低顺序依次递补其他考生:

　　1.应聘者综合理论笔试或者技能考试不及格的;

　　2.应聘者体检不合格的;

　　3.应聘者公示的结果影响招聘的;

　　4.应聘者放弃的;

　　5.未在规定的报到时间内报到的;

　　6.导致招聘岗位空缺的其他情形。

　　(六)公示和聘用。

　　根据体检情况分批次确定拟聘人选，在拟聘的村卫生站、村委会、基层医疗机构以及增城政府门户网站公示5个工作日。经公示无异议的，按照有关规定签订聘用合同，纳入镇村卫生服务一体化管理村卫生站临聘人员管理。聘用试用期为3个月，试用期满经考核合格后，办理乡村医生注册登记手续。乡村医生聘期合同为三年(含试用期)。聘期内年度考核不合格者用人单位可以解聘。

　　(七)岗位薪酬待遇。

　　根据《增城区实施镇村卫生服务一体化管理工作方案》(增卫健〔2019〕93号)要求，乡村医生各项财政补助总金额按不低于当年区直机关事业单位聘员(专业技术类)工资福利待遇标准执行。

　　1.工资待遇(含工资、福利等)：主要包括各类财政补助收入和由其提供医疗服务所取得的收入。

　　2.按规定参加城镇职工社会保险。

　　四、注意事项

　　(一)应聘人员须对报名材料的真实性和完整性负责。凡提供虚假材料的，一经查实，取消报考资格或聘用资格，已经聘用的予以解聘，并记录在案。凡因未按招聘要求提供完整的相应证明材料导致未通过审核的，责任由考生自行承担。

　　(二)应聘人员所学专业按所获毕业(学位)证上的专业名称为准。

　　(三)应聘人员应留意手机信息并保持联系电话畅通，报名人员不按规定时间、地点参加综合理论笔试、技能考试、面试、体检的，视为自动放弃。

　　(四)应聘人员在公开招聘过程中有下列行为之一的，取消考试资格或者聘用资格;构成犯罪的，依法追究刑事责任：

　　1.伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取应聘资格的;

　　2.应聘人员在考试、体检等过程中作弊的;

　　3.其他因应聘人员的原因造成聘用结果有失真实的情况。

　　五、其他事项

　　(一)本公告未提及事项且上级有文件明确规定的事项，从其规定。

　　(二)本次招聘不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。社会上任何以事业单位工作人员考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次招聘无关。