每位应聘人员限报一个招聘单位中的一个招聘岗位。

　　(三)考试

　　考试采取笔试和面试相结合的方式，成绩采取百分制。考试综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。综合成绩最低合格线为60分。面试未形成竞争的岗位，综合成绩最低合格线为65分。

　　笔试成绩、面试成绩和综合成绩保留两位小数(尾数四舍五入)。若2名以上应聘人员考试综合成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检、考察人选;如笔试成绩仍相同，加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排列。

　　1.笔试

　　(1)命题和阅卷：由县公立医院公开招聘工作人员领导组委托专业机构或专家组织实施。

　　(2)笔试采取闭卷方式进行，总分为100分，考试时间120分钟。笔试时间、地点见《准考证》。

　　(3)笔试内容：卫生政策法规、公共卫生管理、医疗卫生常识及职业道德、医疗相关专业知识。

　　(4)笔试结束后进行雷同卷甄别，严肃处理作弊人员。

　　笔试成绩在永和县人民政府网(www.sxyh.gov.cn)公示。

　　2.面试

　　依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按计划招聘人数3倍的比例确定参加面试的人选，如最后一名人选成绩出现并列，则一同进入面试环节。人数未达3:1的按实有人数确定。参加面试人员名单及面试时间、地点、形式及有关要求等在永和县人民政府网公布。

　　面试采取结构化方式进行。面试主要考察应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力、人际沟通能力、计划能力、决策能力、应变能力等。

　　面试重要环节录音录像，成绩于当天公布。

　　(四)体检和考察

　　根据考试综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选。体检和考察由招聘单位及其主管部门组织实施。参加体检人员须持与本人报名时一致的居民身份证(含港澳居民、台湾同胞需提供台湾居民往来大陆通行证或台湾居民居住证)或有效临时居民身份证到达指定地点进行体检。体检费用自理。

　　1.体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检安排在具有体检资质的县级及以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，考生应于收到体检结论之日起7个工作日内提出复检申请，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。招聘单位、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。

　　2.考察内容要突出政治标准，重点考察人选是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。全面了解考察人选政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。

　　应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。已就业的毕业生，可由单位出具应聘者的思想政治表现、业务能力、工作实绩等材料。未就业的应聘者由社区或村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。对证明材料有疑义的，可以电话回访、函件征询或派人到应聘者所在毕业院校、社区、村委会进行实地调查。同时要对报考者提供报考信息的真实性和档案进行复审、审核，对考生的应聘资格进行再次确认。

　　不按规定时间、地点参加体检、考察并提供个人完整档案的人员，视为自动放弃。体检、考察不合格者不得聘用。因个人放弃体检、考察或体检、考察不合格形成的空缺岗位，按综合考试成绩由高到低分依次进行递补(仅递补一次)。

　　(五)公示与聘用

　　根据笔试、面试、体检和考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在永和县人民政府网(www.sxyh.gov.cn)公示7个工作日。