本次招聘专业目录参考《广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录(2023年版)》或教育部门的专业目录。须按岗位要求学历对应毕业证书上的专业如实填写(辅修专业不属于学历对应毕业证书上的专业,辅修专业证书单独或配合使用不作为报考依据),专业、学历、学位相统一。
通过资格审查的人员名单,将在中共南宁市委党校网站进行公布。资格审查贯穿招聘工作全过程,凡在招聘工作各个环节中发现报考者不符合岗位条件要求或有弄虚作假等问题的,一经查实,立即取消其资格。
资格审查时间:2023年9月4日至9月20日。
4.开考比例
招考岗位计划招聘人数与通过资格审查的人数原则上要达到1:3比例方可开考。若通过资格审查人数达不到开考比例,经审批后,可核减招聘岗位数或降低开考比例至1:2。核减或降低开考比例后仍达不到1:2比例的,取消招聘计划。对最终取消的岗位,将及时通知报考人员。
(二)面试
面试工作按照《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于印发<广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员面试规则(试行)>的通知》(桂人社发〔2012〕79号)执行。
1.确定面试人选
招聘岗位与通过资格审查人数比例需达到1:3才能组织开展面试。若招聘岗位通过资格审查人数未超过1:6比例的,通过资格审查人员直接确定为面试人选;通过资格审查人数超过1:6比例的,考虑到面试时长(同一岗位所有面试人员由同一组面试考官在同一天内完成面试),将增加笔试筛选环节。笔试成绩计算到小数点后两位,尾数四舍五入,按照笔试成绩从高分到低分以1:3比例确定面试人选。
2.面试形式
面试形式根据岗位采取“结构化面试+试讲”方式进行。具体以面试通知为准。
3.面试时间及地点
面试时间、地点等具体事宜根据实际工作安排确定,将以书面形式提前7天通知考生。
4.面试成绩公布
结构化面试、试讲每个环节满分都为100分,计算各环节成绩时分别按四舍五入保留两位小数。面试成绩=结构化面试成绩×40%+试讲成绩×60%,于面试结束后经考生签字确认,当日在中共南宁市委党校网站公布。
5.招聘总成绩
本次招聘总成绩即为面试成绩。如增加笔试环节,笔试成绩仅作为确定面试人选的依据,不计入招聘总成绩。结构化面试、试讲任一单个环节成绩或面试总成绩有未达到60分者,不得确定为考察人选。
(三)考察
面试结束后,根据报考人员的招聘总成绩,按照招聘岗位计划数1:1的比例,从高分到低分确定考察人选。
着重考察报考人员的思想政治素质、道德品质、心理素质、遵纪守法、学习和工作表现、岗位匹配度等情况,同时对其资格条件及相关情况进行复查。考察组根据考察情况,全面、客观、公正地评价考察对象,并出具书面考察结论。凡是因重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清等无法进行有效考察的,达不到招聘岗位条件的,不得确定为拟聘人选。经考察不合格的不得确定为拟聘人选。
考察中出现不合格者或是报考者自愿放弃的,可从同岗位面试合格人选中按成绩由高分至低分依次递补进行考察。
(四)体检
根据面试、考察结果按岗位招聘人数1:1确定体检人选。体检工作由公开招聘工作领导小组指定人员组织考察合格者到指定医院进行体检。体检工作按照《中共广西壮族自治区委员会组织部 广西壮族自治区人力资源和社会保障厅 广西壮族自治区卫生健康委关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)执行。
体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行,有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检费用由考生本人自行负担。
按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。对有当日当场复检要求的体检项目,复检按照公务员录用体检的有关规定执行。报考人员对其他体检项目结果有疑问的,可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请,经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上,非当日当场复检的项目,不得在原体检医院进行复检,复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。
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