事业单位与聘用人员签订聘用合同，为聘用人员办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期不合格的，解除聘用关系。

　　考生应诚信报考。对进入体检、考察及其以后环节提出放弃的，接到聘用通知后无正当理由、未在规定时间内持相关材料报到的，取消其相应的资格，并记入诚信档案。

　　七、咨询、监督

　　本方案未尽事宜，由吕梁市人力资源和社会保障局招才引智工作领导组研究决定，并负责解释。

　　咨询、监督电话详见《吕梁市人力资源和社会保障局2023年度招才引智岗位表》(附件1)。

　　咨询、监督电话开通时间:招才引智期间工作日的工作时间。

　　八、引进人才待遇及管理

　　本次招才引智引进的人才，按《吕梁市引进优秀高校毕业生实施意见》有关规定落实待遇保障政策。被聘用人员最低服务期为三年，聘用人员三年内个人不得离职，其它单位不得以借调、帮助工作等方式将其借出或调走。如个人违约，应予以解聘，并返还本人已领取政府给予的各类人才补贴补助。

　　特别提示：

　　本次招才引智考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试培训辅导班。目前社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试组织机构无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。

　　附件：

　　1.吕梁市人力资源和社会保障局（市人事和技能考试中心）2023年度招才引智岗位表

　　2.吕梁市人力资源和社会保障局（市人事和技能考试中心）2023年度招才引智报名登记表

　　中共吕梁市委组织部

　　吕梁市人力资源和社会保障局

　　2023年8月30日