笔试成绩、面试成绩按照4:6的权重,合成考试综合成绩,综合成绩相同以面试成绩为准(笔试、面试、综合成绩均保留小数点后两位,小数点后第三位四舍五入)。
面试具体时间、地点另行通知。
(六)体检
参照公务员录用体检标准进行,根据职位招聘计划数,按照1:1的比例确定体检和考察人选。因体检不合格缺额,同职位内按考试总成绩依次递补。
(七)考察
体检合格人员确定为考察对象,考察工作由招聘单位组织实施。
(八)公示和聘用
根据报考者综合考试成绩、考察情况,结合岗位要求、报考者岗位适应能力,由招聘单位综合研究确定拟聘用人员,并同时在宿州市人力资源和社会保障局网站、宿州市高新区管委会网站进行公示,公示期为5个工作日。公示期间发现有不符合条件的人员,核查属实后取消其聘用资格。同职位内缺额按考试总成绩依次递补。
对违反公开招聘规定或未能在2023年12月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员,取消其聘用资格。对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员,取消其聘用资格。
新聘用人员按规定实行试用期制度,试用期为2个月,试用期期间,只享受基本工资。试用期满考核合格的,按规定办理相关聘用手续,社会保险和福利待遇按照园区国有企业标准执行。被聘用人员在试用期满后经考核不合格者,解除聘用关系。
五、纪律与监督
凡弄虚作假、违反考试、聘用工作纪律的或通过资格审查、考试但实际情况与招聘条件规定不符的,一经查实,即取消其考试、聘用资格。对违反公开招聘纪律的工作人员,按有关规定给予严肃处理。
本次招聘不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试培训班。
政策咨询电话:0557-3927809
监督举报电话:0557-3927268
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宿州力创人力资源管理有限公司
2023年8月29日
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