事业单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系，最低服务年限为5年。新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期间发现新录用人员有不具备事业单位聘用人员条件、不符合报考职位要求、不能胜任职位工作等情形的，以及试用期满考核不合格的，取消聘用。

实行人员控制总量备案管理的事业单位新聘用人员的管理，按照人员控制总量备案管理有关规定执行。

八、有关说明

1.本次人才招聘不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

2.应聘人员在报考期间，应及时了解网站发布的招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

3.应聘人员如果认为招聘过程中的具体行政行为影响了自身合法权益，可在具体行政行为公告之日起60日内申请行政复议，或者6个月内提起行政诉讼。应聘人员应仔细阅读招聘公告及附件，按规定时间参加报名、考试、考察和体检等环节;要保持通讯畅通有效，因本人原因错过重要信息而影响聘用的，责任自负。

4.应聘人员要严格遵守公开招聘的相关政策规定，遵从统一安排，在应聘过程中不服从正常工作安排、无理取闹、扰乱正常招聘工作秩序的，将对其作出取消本次考试、聘用资格的处理。对违反公开招聘纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)处理，对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。

其他未尽事宜，按照事业单位公开招聘的相关规定执行。

桓台县卫生健康局

2023年8月23日

原标题：2023年桓台县卫生健康系统事业单位招聘高层次急需紧缺专业技术人才公告

文章来源：http://www.huantai.gov.cn/art/2023/8/25/art_4860_2739104.html