3.面试

　　对于通过资格条件审查的人员，直接组织面试，进行综合考核。面试以试讲及科研成果评分方式进行，着重考核入围人员的岗位素质、学科能力和岗位实践能力。合格分为60分，面试不合格者，不进入体检环节。

　　4.公布成绩

　　面试完毕，根据试讲、科研成绩评分情况，公布面试总成绩，并从高分到低分排定名次并予公布。按招聘计划数1:1在总成绩合格人员中按名次确定入围体检人员名单。

　　5.体检

　　体检由我校统一组织，标准参照人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号），并结合岗位实际要求执行。体检不合格者，不能列入考察对象。

　　6.考察

　　对体检合格的人员，参照《公务员录用考察办法（试行）》由学校人事处组织实施考察工作。因体检或考察不合格或考生个人放弃的，出现选聘岗位空缺时，在综合考核合格人员中，按测评总成绩从高分到低分依次递补。

　　7.公示

　　经考察合格的拟聘人员在我校网站公示7个工作日。

　　8.聘用

　　（1）经公示无异议或有异议经核实不影响聘用的拟聘人选，由我校报绍兴市人力社保局审批。公示期间有异议，对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用；对反映有影响聘用问题查有实据的，不予聘用，由此产生的缺额不再递补。

　　（2）不能在2023年12月31日前毕业或2023年12月31日前未取得招聘岗位规定的学历、学位证书的（含教育部留学服务中心的学历学位认证书），取消聘用资格，由此产生的缺额不再递补。

　　（3）经审批同意聘用的人员，按照规定签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续。

　　五、人才政策

　　给予市外全职引进博士以下人才政策：

　　（一）来绍工作后给予9万元安家补贴、50万元房票；

　　（二）其子女可享受“教育绿卡”。

　　具体以《关于加快建设新时代“名士之乡”人才高地的若干政策实施细则》（绍市委人领〔2023〕3号）为准。

　　另学校提供过渡性住房一套居住。

　　六、招聘政策咨询

　　中共绍兴市委党校人事处，咨询电话：0575-88129000（江老师）。

　　本简章由中共绍兴市委党校负责解释，招聘工作接受绍兴市人力资源和社会保障局监督，监督电话：0575-85125301。

　　附件：中共绍兴市委党校公开招聘专业技术人员报名登记表.docx

　　中共绍兴市委党校

　　2023年8月28日