根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办〔2006〕13号）规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。

　　六、相关事宜

　　（一）本公告由合肥市教育局、合肥市人力资源和社会保障局负责解释。有关招聘政策及考务、体检、考察等后续信息，请考生及时登录合肥市教育局官网查询、查阅。

　　（二）本次招聘统一组织的考试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。招聘工作接受纪检监察机关和社会各界的监督，对违反考试、聘用工作纪律的考生和工作人员，视情节轻重，按有关规定给予严肃处理。

　　（三）除招聘公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以考生报名时的实际情况为准。资格审查贯穿公开招聘的全过程，凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消招聘资格。

　　（四）笔试费用45元/科，面试费用80元/人。除经教育主管部门认可的，如无特殊理由，不予退费。

　　（五）在体检环节因孕待检人员，应在产后国家规定的产假结束之日前向合肥市教育局提出补检书面申请，逾期未申请视为自动放弃，不再递补。

　　政策咨询：合肥市教育局组织人事处：0551－63505251

　　合肥市第七十五中学：13645517261、19556367289

　　纪律监督：中共合肥市纪委、合肥市监委驻市教育局纪检监察组：0551－63505156

　　报名系统：(020)22127314

　　上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

　　附件1：2023年合肥市第七十五中学公开招聘工作人员岗位表.xlsx

　　附件2：专业参考目录.zip

　　合肥市教育局合肥市人力资源和社会保障局

　　2023年8月25日