（二）资格审查

　　由各用人单位及其主管部门对应聘人员进行资格审查。专业审查参照《2023年湖南省考试录用公务员专业指导目录》进行。当前，因高校专业设置、修改较频繁，未列入本专业目录的情形可能存在，此类专业的考生报名具体由招录单位根据考生所学课程与岗位所招专业进行对比认定,并报县委人才工作领导小组办公室批准备案。资格审查贯彻引进人才全过程，在任何一个环节中发现资格条件不符、弄虚作假等情况的，一律取消引进资格。

　　（三）笔试

　　资格审查通过后，对报名人数超过1:10比例的岗位采取笔试与面试相结合的方式。主要测试公共基础知识，医卫类岗位和教育类岗位主要测试与报考岗位相关的专业知识。笔试实行百分制，笔试成绩按60%的比例折合后计入综合成绩(保留到小数点后两位)。笔试成绩将在江永县人民政府官网上予以公布。笔试在江永县进行，领取笔试准考证时间和地点另行通知。

　　（四）面试

　　1.确定面试对象：报名人数超过1:10比例的岗位，根据笔试成绩，按招录计划1:2的比例从高分到低分确定面试对象。如出现末位入围人员笔试成绩相同的，则一并入围面试。因笔试入围人员放弃面试资格而造成招录岗位面试人数达不到招录计划1∶2比例的，在报考该岗位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补，面试公告发布后不再进行递补。

　　报名人数未超过1:10比例岗位的报考人员直接确定为面试对象。

　　2.面试采取结构化面试(综合类岗位)、实践操作技能考核(医卫类岗位)、试教(教育类岗位)等方式。医卫类岗位面试由县卫生健康局在县委人才工作领导小组的指导下组织实施；教育类岗位面试由县教育局在县委人才工作领导小组的指导下组织实施；综合类岗位面试由县人社局组织用人单位或其主管部门实施。面试实行百分制，成绩按照去掉一个最高分和去掉一个最低分，取有效分的平均分的方法计算，保留到小数点后两位(如考官低于7人则只取平均分)。医卫类岗位面试成绩合格线为60分，综合类、教育类岗位面试成绩合格线为70分，未达合格线的，不得进入体检。领取面试准考证时间和地点另行通知。

　　3.通过笔试确定为面试对象的，面试成绩按40%的比例折合后计入综合成绩(保留到小数点后两位)，如出现综合成绩相同情况，按笔试成绩从高分到低分排名，笔试成绩、面试成绩都相同时，采取加试面试的方式确定排名；直接确定为面试对象的，面试成绩即综合成绩，面试成绩相同时，按照不去掉最高分和最低分的面试平均分计算，如成绩依然相同，采取加试面试的方式确定排名。综合成绩在江永县人民政府官网上予以公布。

　　（五）体检

　　根据综合成绩高低等额确定体检对象，综合成绩相同的，按不去掉最高分和最低分的总分高低确定体检对象。体检按照《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发〔2019〕1号）和公务员录用体检标准的有关规定，由县人社局协同用人单位主管部门统一组织实施。报考人员对体检结论有疑问的，可在接到体检结论通知之日起七日内提出复检申请。复检只进行一次，并以复检结论为准。因考生体检不合格或自愿放弃而出现的岗位空缺，按照各岗位综合成绩排名相应递补（递补人员的面试分数须达到要求的合格线及以上），同一岗位递补不超过2次。

　　（六）考察

　　由县委组织部牵头，县人社局组织用人单位主管部门对体检合格人员进行考察，考察标准参照公务员考察相关规定执行。考察工作要突出政治标准。考察内容主要包括考察对象的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度等方面的情况。同时要核实其是否符合规定的报考条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效，是否具有报考回避情形等方面的情况。因考生政审不合格或自愿放弃而出现的岗位空缺，不再进行递补。