（三）面试

面试时间、地点、面试缴费时间、准考证打印时间：以峄城区人民政府网站公布为准。

面试采取结构化面试的方式，主要考察应考人员的职业素养、仪表仪态、语言表达、逻辑思维、理论分析、解决实际问题和做好服务群众工作的能力。面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员宣布。应聘人员考试总成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

面试成绩、考试总成绩及进入考察、体检人员名单将在峄城区人民政府网站统一公布。

五、考察与体检

根据招聘岗位和应聘人员考试总成绩，按招聘人数1:1的比例确定进入考察、体检范围人选。按照招聘计划，最后一名进入考察、体检范围人选出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察、体检范围人选；笔试、面试及总成绩均相同的，面试成绩统计中去掉最高分高者优先；去掉最高分值相同者，去掉最低分高者优先，确定进入考察、体检范围人选。

（一）考察

考察根据招聘岗位的要求，采取多种形式进行，全面了解被考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作或学习表现等方面的情况，并对报名时提供的应聘信息和相关材料是否真实、准确等进行复审。

（二）体检

对考察合格人员，按招聘人数1：1的比例确定进入体检范围人选。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订

对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

六、公示

对考察和体检合格的人员，在峄城区人民政府网站统一公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，签订《劳动合同》。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。

七、待遇

按镇街事业单位新入职人员应发平均工资0.8倍确定社区工作者薪酬待遇起始标准，薪酬由基本工资和绩效工资组成，并根据事业单位工资普调增资情况同步联动调整，缴纳企业职工的五险一金，享有体检、继续教育等福利待遇，依法享受职工带薪年休假。

八、聘用

根据工作实际需要及考试总成绩进行聘用，聘用人员实行劳务派遣制，不占用机关事业编制，由人力资源服务机构与聘用人员签订《劳动合同》，按规定实行试用期制度，新招聘社区工作者试用期为2个月，试用期满经考核不合格的取消聘用资格。试用期内对放弃或取消聘用资格造成的空缺，按考试总成绩依次等额递补。合同期满后，经双方协商同意可续签。年终考核不合格的或者聘用期间违反《劳动合同法》的，与其解除《劳动合同》。

九、其他要求

1、对违反公开招聘考试纪律的应聘人员，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）处理；对违反公开招聘纪律的工作人员，参照《行政机关公务员处分条例》（国务院令495号）、《事业单位工作人员处分暂行规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部、监察部令18号）等有关规定给予处理；涉嫌违法犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。

2、本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

3、应聘人员在招聘期间要保持所留联系电话24小时通讯畅通，并及时了解招聘网站发布的最新信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

咨询服务电话：0632--7817666；0632--7795269    

附件：

1.2023年峄城区社区工作者招聘报名登记表.doc

2.承诺书.doc

3.减免考务费如何办理.doc

峄城区社区工作者公开招考工作领导小组办公室    

枣庄市锐博人力资源服务有限公司            

2023年8月23日

原标题：2023年峄城区公开招聘社区工作者简章

文章来源：http://www.ycq.gov.cn/zzxw/tzgg/202308/t20230823_1743343.html