五、面试

　　参加面试人员为资格复审合格人员。面试采取试讲形式，重点考察应聘人员的专业知识和教学技能。入围面试人员名单、面试时间和地点一并公布。请登录兰州市教育局（http://jyj.lanzhou.gov.cn/）、兰州市城关区人民政府（http://www.lzcgq.gov.cn/）、兰州市七里河区人民政府（http://www.qilihe.gov.cn/）、兰州市西固区人民政府（http://www.xigu.gov.cn/）、兰州国家高新技术产业开发区（http://lzhtp.lanzhou.gov.cn/）官方网站查询。后续工作由市、县区两级分别组织，请登录相应官方网站及时查看。

　　应聘人员持笔试准考证和有效身份证明（有效期内的身份证或临时身份证），按通知规定的时间、地点参加面试。

　　本次招聘面试成绩划定合格线为60分。

　　六、综合成绩确定

　　本次公开招聘笔试、面试成绩满分均为100分，综合成绩中笔试成绩占50％，面试成绩占50％，笔试、面试和综合成绩如出现小数，保留至小数点后两位。应聘同一岗位分在不同考场的面试人员，面试成绩采取加权平均法计算。

　　综合成绩计算公式为：岗位综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　加权平均法计算办法为：用本岗位应聘人员有效原始面试成绩的总平均分，分别除以该岗位各考场应聘人员面试原始成绩的平均分，求得各面试考场的加权系数。用各面试考场的加权系数分别乘以本考场应聘人员的原始面试成绩，所得结果即为加权后该应聘人员的面试成绩（保留小数点后两位，不实行四舍五入）。

　　未参加笔试或面试，笔试成绩低于最低控制线、面试成绩低于合格线、考试中违纪违规人员不计算总成绩。

　　七、体检

　　根据应聘人员综合成绩，按照各岗位计划招聘人数1:1的比例确定参加体检人选。体检按有关规定在指定的体检机构进行。体检时须提供本人准考证和有效身份证明。

　　应聘人员对体检结论如有异议，须在公布体检结论之日起三日内提出复检申请。复检只能在指定时间、指定医院进行一次，结果以复检结论为准。体检和复检费用均由体检者本人自理。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格的，取消应聘资格。

　　体检参照《公务员录用通用体检标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》及相关修订标准实施。具体有：

　　1.《关于印发<公务员录用通用体检标准（试行）>的通知》（国人部发〔2005〕1号）；

　　2.《关于印发<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（国人厅发〔2007〕25号）；

　　3.《关于修订<公务员录用体检通用体检标准（试行）>及公务员录用体检操作手册（试行）的通知》（人社部发〔2010〕19号）；

　　4.《关于印发<公务员录用体检操作手册（试行）>有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）；

　　5.《关于修订<公务员录用体检通用标致（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）；

　　在公开招聘体检环节前如出台新的相关文件政策，从其规定。

　　因应聘人员放弃或体检不合格等原因形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次等额递补一次，体检合格人员进入考察。

　　八、考察

　　体检合格者确定为考察人选。由招聘单位或教育主管部门组织对考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习工作表现等方面进行全面详实的考察，并再次对应聘人员的资格条件进行复审。考察不合格的，取消应聘资格。

　　九、公示和聘用

　　根据考察情况确定拟聘人选，并在相应官方网站上进行公示（公示期为5个工作日），公示期满后，如无影响其聘用相关情况的，按规定办理审批聘用手续，各用人单位依法与所聘人员签订聘用合同。