2.加分办理：符合笔试成绩加分条件的报考人员需在2023年9月21日至9月22日(9:00-11:30，15:00-17:30)向古田县人力资源和社会保障局人才开发股提交加分资格认定所需证明材料的原件及复印件(复印件上注明准考证号、报考岗位及代码)，办理笔试成绩加分确认手续，逾期视为放弃加分。

　　(四)发布笔试成绩：报考人员可于2023年10月9日登录报名平台查询笔试成绩。

　　五、资格复核

　　2023年10月9日9:00至10月11日12:00，古田县人力资源和社会保障局对2014、2015、2016、2017、2027岗位入闱面试人员的报考资格条件进行书面原件材料复核，确定参加面试人员;对其他岗位入闱体检人员的报考资格条件进行书面原件材料复核，确定参加体检人员。资格复核失误造成的后果自负。报考人员应对提交的材料真实、有效性负责，如不符合岗位要求的，一经核实，取消聘用资格。

　　六、面试

　　面试工作由招聘单位的主管部门和人社部门负责组织实施，根据招聘单位的要求和招聘岗位特点，采用公共题面试或专业技能测试等方式进行。

　　公共题面试、专业技能测试具体安排由古田县人力资源和社会保障局另行对外发布。

　　参加面试的考生，根据笔试成绩按招考岗位计划数的3倍，在及格线上从高分到低分依次确定。面试成绩满分为100分，60分为及格;如果个别岗位进入面试的考生人数等于或少于该岗位招聘计划数、未形成竞争的，面试成绩70分为及格。

　　七、考试成绩的计算

　　采取笔试和面试的岗位，按笔试和面试成绩各占50%的比例合计总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均采用四舍五入方式取小数点后2位。总成绩相同时，按笔试成绩从高到低聘用，若笔试成绩也相同时，经人社部门同意后，再进行面试加试。对不实行笔试的岗位，按面试成绩从高到低聘用，若面试成绩相同时，经人社部门同意后，再进行面试加试。对不实行面试的岗位，按笔试成绩从高到低聘用，若笔试成绩相同时，组织公共题面试，按面试成绩从高到低聘用，若面试成绩也相同时，经人社部门同意后，再进行面试加试。

　　八、体检和考核

　　按招聘岗位计划数1:1比例，根据总成绩(无面试的岗位按笔试成绩、无笔试的岗位按面试成绩)从高分到低分确定体检、考核人选，体检、考核工作由人社部门负责组织实施。体检的医院应是县级以上综合性医院，体检参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)规定的项目和标准执行，复检按照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)的有关规定执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。女性报考人员因怀孕需申请延期体检的，应提供怀孕的医学证明并与招聘单位约定延缓体检的最长期限。

　　九、聘用

　　人社部门对拟聘人员进行公示，公示无异议的，按有关规定办理聘用手续。

　　十、其他事项

　　(一)报考人员在资格复核、面试、体检、考核等环节因不合格或弃权等原因造成岗位空缺的，可在进入该岗位符合条件的其他报考人员中从高分到低分依次递补，递补工作应在各环节规定时间内完成。

　　(二)报考人员有关招聘单位及具体岗位问题，请直接拨打计划表中的联系电话进行咨询。报名技术问题可登录报名平台咨询左侧的“在线客服”或拨打客服电话：400-619-6823。政策咨询电话：古田县人力资源和社会保障局人才开发股0593-3807697。投诉监督电话：0593-3861657(中共古田县纪委县监委驻县人社局纪检监察组)。

　　(三)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构和组织举办考试辅导培训班。社会上凡称与本次考试相关的复习教材、培训班、网站、上网卡、试题等，误导报考人员的，均与招聘主管部门无关。

　　本公告由古田县人力资源和社会保障局负责解释。