（4）报名人员属于机关或事业单位正式工作人员的，在参加资格复审时，应提交同意报名和不处于试用期、最低服务期限内的材料（附件3）。

　　其他劳动合同或聘用合同（非在编）仍在存续期内的，应提交本人所在单位同意报名的材料（附件4）。

　　确因特殊情况暂时无法提供同意报名材料的，需在资格复审阶段签订承诺书，并务必于体检结束后5日内补交同意报名材料。

　　（5）报名定向招聘“高校毕业生”岗位的，需提供毕业院校（系、院、部）或档案保管部门开具的档案存放证明。在档案保管部门存放档案的，还应明确存入时间；

　　（6）报名定向招聘“项目人员”岗位，属于“高校毕业生服务基层项目”岗位的人员须提供服务项目证书原件和复印件以及服务项目县级以上主管部门出具的服务期满（或服务起始日期）、考核合格的证明；

　　（7）对工作经历有要求的岗位，需提供相关单位出具的证明、在该单位缴纳社会保险的凭证或经人力资源社会保障部门认可的劳动合同。

　　（8）经本人签字确认的《2023年度公开招聘考生诚信承诺书》。

　　（9）招聘简章和《招聘岗位表》中明确的其他材料和其它能够佐证本人报名资格的材料。

　　3.资格复审将重点审核报名人员所填报的信息是否真实准确。凡所填报信息与所持证件不符，不符合报名条件，弄虚作假，因个人错填民族信息导致加分，以及其他不允许报名情形的，一律取消面试资格。

　　4.对资格复审后出现缺额的岗位，从笔试总成绩达到最低合格分数线的报名人员中，按照笔试总成绩从高分到低分的顺序依次递补，并由招聘单位安排人员电话通知递补的报名人员参加资格复审。

　　资格复审及递补后达不到3∶1面试开考比例的，以实际人数确定进入面试范围人员。

　　六、面试

　　（一）面试主要测试履行岗位所需的综合素质、业务能力或工作技能。教师岗位采取讲课和答辩的方式进行面试，教辅岗位（校医、会计）和管理岗位面试采取专业技能测试和答辩的方式进行面试，实验员岗位采取实验操作和答辩的方式进行面试。

　　面试试卷由国家通用语言文字试题组成，面试时须使用国家通用语言文字回答，不按规定语言进行面试的按零分处理。

　　面试成绩满分100分，成绩当场向参加面试人员公布。面试成绩保留三位小数。

　　（二）面试合格分数线为70分。面试成绩未达到面试合格分数线的报名人员，不得计算考试总成绩，不得进入下一环节。

　　（三）面试时间、地点：见《面试通知单》。

　　七、考试总成绩计算

　　考试总成绩＝笔试总成绩×40%＋面试成绩×60%

　　按照每个岗位报名人员考试总成绩从高分到低分的顺序和该岗位计划招聘人数，从符合进入体检考察环节条件的人员中，等额确定进入体检和考察的人选。面试成绩、考试总成绩及进入体检和考察人员名单在报名网站上公布。

　　同一岗位招聘计划内最后一名报名人员考试总成绩出现并列的，并列人员以笔试总成绩高低排序；笔试总成绩也相同的，通过加试成绩高低排序（加试形式由中央民族大学附属中学呼和浩特分校确定），等额确定进入体检和考察范围的人选。

　　八、体检和考察

　　（一）体检工作由中央民族大学附属中学呼和浩特分校在指定的体检机构中组织实施。

　　体检项目或标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、体检操作手册和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定进行。