2.聘用。公示无异议的拟引进对象，经蒸湘区人才引进工作领导小组集体研究，确定引进人员名单，按程序办理聘用手续，引进人员与用人单位签订聘用合同。

　　五、相关待遇

　　(一)聘用人员待遇。区属事业单位引进人员，列入全额拨款事业编制。区属企业引进人员不列入事业编制，享有本单位同身份性质人员所有待遇。

　　(二)享受人才补贴。博士研究生、全日制硕士研究生、“双一流”全日制本科毕业生(高级技师、副高级专业技术人员)引进后，在蒸湘区范围内首次购房的，分别一次性给予10万元、7万元、5万元购房补贴。对引进的博士研究生、全日制硕士研究生、“双一流”全日制本科毕业生(高级技师、副高级专业技术人员)，分别给予每人每月3000元、2000元、1500元生活补贴，连续补贴不超过3年。本人及其直系亲属在衡暂无自有住房的，博士研究生、全日制硕士研究生、“双一流”全日制本科毕业生(高级技师、副高级专业技术人员)分别给予每人每月1000元、800元、500元租房补贴，连续补贴不超过3年。已享受购房补贴的不重复享受租房补贴。

　　(三)职称岗位聘任。区属企事业单位引进人员已评为高级职称的，在没有岗位空缺的情形下，暂时可通过增设特设岗位，按其原职称级别及时聘任，兑现工资待遇。没有职称的则按照企事业单位新进人员同等对待。

　　六、管理监督

　　人才引进工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，全程接受社会和有关部门监督。对在人才引进过程中徇私舞弊、暗箱操作、弄虚作假、玩忽职守的单位和个人，一经核实，按照有关规定严肃处理，并追究相关人员的纪律和法律责任。

　　七、其他事项

　　(一)本次人才引进工作指定信息发布网站为蒸湘区党政门户网，有关信息和工作安排以该网站发布为准，请报考者密切关注。报考者应提供准确无误的联系电话，并确保能够及时联系，因提供错误联系信息或信息不畅通造成的后果由报考者本人承担。

　　(二)本次人才引进人员初次就业人员(以社保缴费记录为准)试用期1年，其他人员试用期6个月。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。本次人才引进人员在蒸湘区所属行政及企事业单位工作的最低服务年限为5年。凡在服务期内异动(调离、辞职)或未在规定时间内取得相应学历学位和资格证书的人员，取消编制、补贴等人才引进待遇，且依法依规追回已发放的补贴待遇，并予以解聘。

　　(三)本次人才引进工作实行回避制度。报考人员不得报考聘用后即构成应回避关系的引进岗位。区人才引进工作领导小组成员和参与人才引进工作的相关人员在组织人才引进各项事项时，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系或其他可能影响到引进公正的，应自觉执行回避制度。

　　(四)本次人才引进不向报考人员收取任何费用，不安排、不委托、不授权任何机构和个人举办各类培训。

　　(五)本公告由蒸湘区人才引进工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜由蒸湘区人才引进工作领导小组研究决定。

　　(六)咨询电话：

　　蒸湘区委组织部0734-8827238

　　蒸湘区人社局0734-8827356

　　(七)监督电话：中共蒸湘区纪委监委0734-12388

　　附件：

　　1.蒸湘区2023年企事业单位急需紧缺专业技术人才引进岗位计划及条件一览表

　　2.蒸湘区2023年企事业单位急需紧缺专业技术人才引进报名登记表

　　3.在编在岗人员同意报考证明(模板)

　　4.湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录

　　蒸湘区人才引进工作领导小组办公室

　　2023年8月18日