1.到现场进行资格审查的考生，请携带以下资料：①网上报名系统打印的《蒸湘区2023年企事业单位急需紧缺专业技术人才引进报名登记表》;②有效期内二代身份证的原件及复印件;③毕业证、学位证原件及复印件、学信网查询打印的学历认证报告，2023届毕业生暂未取得学历学位证书可提供加盖毕业院校印章的就业推荐表和教育部学籍在线验证报告，国(境)外学历学位须提供教育部留学服务中心的认证证书;④报考岗位要求的专业技术职称(执业资格)等证书证明材料、在编在岗人员同意报考证明。

　　2.未按时按要求参加现场资格审查的报考人员，视为自动放弃报名。现场确认通过人员发放面试(考核)通知单，考生凭面试(考核)通知单和有效身份证参加本次面试(考核)，请考生妥善保管，以免影响面试(考核)。

　　(四)面试(考核)

　　1.面试(考核)的方式。

　　按照集中组织、分类分块的模式组织。

　　(1)专业能力测试(实际操作)。卫健系统采取专业能力测试(实际操作)的方式进行，时间为10分钟，满分为100分。专业能力测试(实际操作)成绩即为考生总成绩。

　　(2)结构化面试。其他企事业单位采取结构化面试的方式进行，时间为10分钟，满分为100分。面试成绩即为考生总成绩。

　　2.面试(考核)的时间、地点安排。面试(考核)安排在资格审查之后，具体时间、地点另行公告。

　　3.引进岗位计划数与实际参考人数的比例原则上不低于1：3。资格审查合格人数低于1：3的岗位，降低开考比例，对该岗位参考人员考试成绩设定最低合格分值，最低合格分值为75分，考生总成绩低于75分的，不得列为体检对象。

　　4.考生总成绩保留小数点后两位数(第三位数按四舍五入法处理)，面试(考核)结束后考生总成绩将在蒸湘区党政门户网公布。

　　5.在面试(考核)结束后、体检程序启动前，因发现考生资格条件不符合要求或自动放弃而造成引进岗位计划空缺时，根据考生总成绩从高分到低分等额递补一次。

　　(五)体检

　　1.按照引进岗位计划1:1的比例，根据考生总成绩从高分到低分确定体检对象。考生总成绩相同的，则按不去掉最高分和最低分的考生的总成绩从高到低的顺序排名确定体检对象，如果再相同则须另行组织加试确定体检对象。体检人员名单将在蒸湘区党政门户网公示。

　　2.体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)有关规定执行，并进行禁毒毛发检测。体检时间、地点另行通知，体检费用由蒸湘区人才引进工作领导小组办公室负担。

　　3.对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17:30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向蒸湘区人才引进工作领导小组办公室提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。

　　4.不按规定要求参加体检的，视为自动放弃体检。因放弃体检、体检不合格或在体检过程中违纪违规被取消聘用资格而造成引进岗位计划空缺时，根据考生总成绩从高分到低分等额递补一次。

　　(六)考察

　　体检合格人员即为考察对象。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法等情况，并核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。考察不合格或自愿放弃考察(须提交本人亲笔签名的书面情况说明)而造成引进岗位计划空缺时，不再递补。

　　(七)公示聘用

　　1.公示。考察合格人员即为拟引进对象，拟引进对象在蒸湘区党政门户网公示，公示期为7个工作日。公示期间接受考生和社会各界的监督。拟引进对象公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消引进资格;一时难以查实的，暂缓引进，待查实并做出结论后决定是否引进。拟引进对象名单公示后出现岗位空缺不再递补。