4.成绩合成

　　笔试和面试成绩按照4:6的比例合成为综合成绩，上述成绩均按百分制折算（计算时保留到小数点后两位，小数点第三位四舍五入）。如综合成绩相同，以优先条件排位在前，以1:1的比例确定体检对象。

　　五、体检与政治考核

　　（一）体检

　　体检项目和标准参照企事业单位录用标准的规定执行，费用自理，不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检结果公告之日起3日内本人可以书面提出复检要求，复检仍不合格，取消聘用资格。如有人员放弃或体检不合格的，在同岗位中按综合成绩依次等额递补。

　　（二）政治考核

　　对体检合格人员组织政治考核，标准参照《军队征集和招录人员政治考核规定》，出现人员放弃或政治考核不通过的，在同岗位中按综合成绩依次等额递补。

　　六、公示与聘用

　　（一）公示

　　将体检合格、政治考核通过的拟聘用人员，在博望区人民政府网站上公示3个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映问题不影响聘用的按程序办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题查有实据的，不予聘用，在同岗位中按综合成绩依次等额递补；对反映问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否予以聘用。

　　（二）聘用及待遇

　　公示无异议后，拟聘用人员与劳务公司签订合同，试用期为2个月，期满后签订正式合同；试用期及正式录用后，工资、福利和其他收入（含基本工资、年终考核合格后的绩效奖金、社保、住房公积金及其他待遇）合计8万左右。带薪年休假按照《职工带薪年休假条例》规定执行。

　　（三）解聘

　　合同期内不服从区人武部教育管理、违反区人武部纪律规定，经考核不适应岗位要求或由于政策调整的，解除聘用关系。

　　七、其它事项

　　1.本《公告》由博望区人武部负责解释。

　　2.本次招聘考试不指定任何教材、复习资料，免收报名费和考试费。

　　3.招聘工作全程接受监督，对违反纪律的考生和工作人员，按有关规定给予处理。

　　4.报名咨询电话:0555-2429477。

　　5.监督举报电话:0555-2429470。

　　附件1.docx

　　附件2.docx