七、相关待遇

　　（一）编制待遇

　　引进人才使用高层次人才专用编制，试用期为1年。试用期满后，由组织人事部门进行考核，经考核合格的办理转正手续，不合格的解除聘用合同。

　　（二）聘任待遇

　　转正后，聘任到事业单位管理岗位的，享受正科级工资待遇；聘任到专业技术岗位的，可申请认定中级职称。

　　（三）生活待遇

　　1、生活补贴。除正常工资外，按照每人每月1500元的标准发放生活补贴，连续发放3年。

　　2、住房保障。在无住房的可申请入住县人才公寓。在县购买个人名下首套商品住房给予20万元补贴。

　　3、配偶安置。配偶属机关事业单位在编在职人员、国有企业正式职工的，根据原工作单位性质、岗位匹配情况、专业能力素质等对口安置。配偶在其他单位工作或处于非就业状态的，由人社局根据个人情况，多渠道协助推荐就业岗位。对暂未就业的，给予每月不低于我市上年度社会平均工资标准的生活补贴，并以个体身份参加缴纳相应社会保险。养老保险费用补贴标准为上年度全市社会平均工资标准的20%，医疗保险费用补贴为9%，补贴时限最长3年。

　　4、子女就学。子女属义务教育阶段的，可协调安排到相关公办学校就读。

　　八、其他

　　有关引进事项信息通过临邑县人民政府网站公布。引进人员在公开引进期间，应及时关注网站发布的公告信息，保持通讯畅通有效，以免错过重要信息而影响聘用。

　　本公告由临邑县事业单位人才引进工作领导小组负责解释。

　　本次引进公告未尽事宜，按照事业单位公开招聘的相关规定执行。

　　咨询电话：0534-7803886

　　附件：2023年临邑县事业单位引进博士研究生报名登记表.docx

　　中共临邑县委组织部

　　临邑县人力资源和社会保障局

　　2023年8月17日