六、研究聘用

　　经面试、体检、考核后确定的拟聘用人员名单，在连城县退役军人事务局公示栏上公示5个工作日，经公示无异议后进行聘用。如因聘用者自动放弃等原因产生的岗位空缺，按总成绩由高分到低分依次递补。

　　七、聘用办法

　　(一)聘用人员按有关规定统一与连城县劳务派遣有限公司签订劳动合同，办理劳务聘用手续。拟聘用人员与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行负责处理。因应聘人员个人原因未能在规定时间办理聘用手续的，取消聘用资格。

　　(二)聘用人员按照《中华人民共和国劳动合同法》实行试用期制度，试用期三个月，试用期满且考核合格的，继续履行劳动合同;考核不合格的，解除劳动合同，自主择业。

　　(三)工资等福利待遇：参照现有退役军人服务站工作人员标准(含五险一金)。

　　八、加强监督

　　为确保招聘工作的公开、公正和公平，县纪委派驻县委办纪检组全程监督招聘工作，监督电话：0597-3320618。

　　九、其他

　　(一)因各种原因，在体检、考核等环节出现名额空缺的，按总成绩高低排序实行递补原则。

　　(二)拟聘用人员必须服从工作安排，若不服从工作安排则视为自动放弃资格。

　　(三)本次招聘成绩保留一年，在此期间出现劳务派遣人员空缺时，从本次招聘成绩有效的报考者中按成绩高低依次递补确定派遣人员。

　　(四)通告由连城县退役军人事务局负责解释。

　　附件：连城县退役军人事务局公开招聘退役军人服务站工作人员报名表

　　连城县退役军人事务局

　　2023年8月14日