体能测试时间及地点：2023年10月中下旬。体能测试名单、测试时间及地点以广西贵港市人力资源和社会保障局网站http：//rsj.gxgg.gov.cn/网站发布的体能测试公告为准。

　　(四)面试

　　面试采取结构化面试方式进行。面试公告另行发布。

　　1.面试人选确定

　　体能测试结束后，在体能测试合格者中，根据岗位招聘计划人数1：3的比例，按照笔试合格成绩从高分到低分的顺序确定进入面试的人选。比例内末位考生笔试合格总成绩并列时，同时确定为进入面试范围人选。招聘岗位通过合格分数线人数不达1：3比例时，按实有笔试合格和体能测试合格人员进行面试。招聘岗位没有通过合格分数线人员时，取消该岗位的招聘计划。

　　2.发布面试公告

　　面试人选确定后，在广西贵港市人力资源和社会保障局网站http：//rsj.gxgg.gov.cn/发布面试公告。

　　面试公告发布后，如有考生自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人员进行面试。

　　3.面试时间地点

　　面试初定10月下旬进行，具体面试时间、地点及相关事宜以广西贵港市人力资源和社会保障局网站http：//rsj.gxgg.gov.cn/发布的面试公告为准。

　　4.面试要求

　　面试考生实行验证和抽签制度。考生在面试时，只能报自己的面试序号，不能以任何形式将本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、报考单位、报考岗位等个人信息及父母情况透漏给考官。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理;透露籍贯、毕业院校扣减3分;透露父母信息、报考单位、报考岗位、岗位代码等信息，扣减5分。  

　　5.面试合格分数线

　　面试成绩必须达到65分以上(含本数)为合格。因有考生放弃面试资格等原因造成计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1：1的，面试成绩必须达到70分以上(含本数)为合格，否则不能进入体检、考核程序。

　　(五)总成绩及同分处理办法

　　总成绩=笔试分数+面试分数。总成绩相同的，以面试成绩高的确定为人选;总成绩、面试成绩都相同时，以体能测试成绩平均分高的确定为人选;如还不能区分的，增加补充考试，择优确定进入体检、考核人选。

　　五、体检与考核

　　根据招聘单位计划招聘的岗位人数，依据总成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检、考核人选。如应聘人员体检、考核不合格或自愿放弃的，招聘单位提出申请，主管部门同意，报经招聘工作领导小组批准，可从同岗位考生中按总成绩高分到低分依次递补人员进入体检、考核人选。

　　(一)体检。在指定医院进行，标准参照《应征公民体格检查标准》(陆勤人员)执行，不合格的不予聘用。体检费用由考生自理。

　　已经怀孕或疑似怀孕的考生，是否按时参加体检由本人决定，体检可能产生的风险由本人承担。

　　体检完成时间：2023年11月中旬。

　　(二)考核。考核工作由招聘单位及其主管部门负责。招聘单位根据应聘者的总成绩从高分到低分按1：1的比例确定考核人选。考核时必须进行报考资格复审。报考资格复审主要核实报考者是否符合规定的报考条件，确认其报名时提供的信息和材料是否真实准确。主要考核报考人员的思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法、诚信记录情况、学习和工作表现、志愿服务以及需要回避的情况等，并形成书面材料。凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清而无法进行有效考核的，以及经有关主管部门确认存在严重违法失信行为的人员，不得确定为拟聘用人选。

　　考核时间：2023年11月中下旬，以贵港市人力资源和社会保障局网站http：//rsj.gxgg.gov.cn/发布的公告为准。

　　六、公示和聘用

　　招聘单位及其主管部门根据考试成绩、体测、体检、考核结果，经单位集体研究，择优确定拟聘用人选，并在贵港市人力资源和社会保障局网站进行公示，公示内容包括拟聘用人选姓名、性别、出生年月、准考证号、毕业院校、专业、相关资格条件及监督电话等，公示期为7日。