2.已参加工作的报考者，需提交现工作单位人事主管部门出具的同意报考材料或与单位解除劳动、聘用合同关系材料的扫描件(照片)，若暂时无法提交的，经单位同意后最迟可延至考察前提交。

　　3.身份证正反面的扫描件(照片)。

　　4.报考辅导员岗位，须提供党员证明材料和学生干部证明材料的扫描件(照片)。

　　资格复审时间另行通知，届时将为通过资格复审的考生发放准考证。

　　(五)考试

　　1.本次招聘考试不设开考比例。当某一岗位确认参加考试人数不超过该岗位拟聘人数5倍时，采取面试的方式进行;当某一岗位确认参加考试人数超过该岗位拟聘人数5倍时，采取笔试、面试相结合的方式进行考试。考试时间、考试方式等有关事项另行通知。

　　2.招聘岗位采取面试方式进行的，面试成绩即为总成绩，总分为100分，面试成绩合格线为60分。如考生与招聘人数出现1∶1比例的，面试成绩必须达到70分以上。如拟确定为体检人选的报考者，面试成绩出现并列的，则另行加试一场面试，报考者名次按加试的面试成绩排列。

　　3.招聘岗位采取笔试、面试相结合方式进行的，考试总成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例折合计算(成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字)。笔试内容测试与岗位相关的专业知识为主，同时包含教育学、管理学相关知识。笔试成绩将在报名平台(http://220.160.53.33:8903/home)上发布。按照每个岗位招聘人数的3倍，从高分到低分确定进入面试人选。面试人选最后一名笔试成绩出现并列的，取所有并列的报考者为面试人选。面试前，面试人选自行放弃面试的，可以由高分到低分依次等额递补。若同一岗位确定为拟聘用人选的总成绩出现2个及以上相同时，报考者名次按笔试成绩排列;若笔试、面试成绩都相同，则加试一场面试，报考者名次按加试成绩排列。

　　五、体检、考察

　　学院统一安排体检、考察等事宜。体检人选按招聘人数与体检人数1:1的比例，在考试成绩合格的人员中按总成绩从高到低的顺序依次确定，体检标准和项目参照福建省教师录用体检标准和要求执行，体检费用由体检者本人自理。体检缺席者，取消聘用资格。

　　由闽北职业技术学院负责对考试、体检均合格的考生进行考察。对考生的考察，采取查阅档案、谈话等方式进行，考生未配合用人单位在规定时间内完成考核且无特殊原因的，视为自动放弃考核及聘用资格。

　　如遇体检、考核不合格的，按照面试成绩合格线以上的人员从高到低依次递补。

　　六、聘用

　　1.拟聘人选，经公示5个工作日不影响聘用的，按照规定程序报市人社局审批，签订聘用合同。

　　2.确定为聘用人选后，凡主动放弃或在规定的时间内未到我校报到上班以及报到后不服从组织分配的，将取消聘用资格。

　　3.招聘岗位或首次签订《闽北职业技术学院聘用合同》限定的服务年限视为招聘单位与聘用人员约定的最低服务年限，招聘单位与聘用人员应按《闽北职业技术学院聘用合同》履行责任和义务。

　　七、纪律和监督

　　1.招聘工作坚持公开、公平、公正原则，接受社会及有关部门监督。

　　2.闽北职业技术学院纪委办监督电话：0599-6133068。

　　八、联系方式

　　闽北职业技术学院人事处：0599—6133058

　　联系人：吴老师、刘老师。

　　附件.闽北职业技术学院2023年第二批紧缺急需教师招聘岗位一览表.xls