体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员，按有关规定处理。

　　（二）考察

　　由招聘单位和主管部门按有关规定进行，重点了解考察对象的道德品质、能力素质、遵纪守法、自律意识、学习和工作表现以及需要回避的情况，对考察对象的档案进行审核，同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件、提供的报考信息和相关材料是否真实准确等情况。凡存在性侵害、虐待、拐卖、暴力伤害、猥亵、吸毒等违法犯罪记录的，不予聘用；与报名时填报情况不符或提供虚假证明材料的，不予聘用。

　　按照教育部关于推开教职员工准入查询工作的通知要求，结合准入查询工作实施办法，严把教师队伍入口关，严格落实师德师风第一标准，落实教职工准入查询制度。

　　六、递补

　　若在体检、考察、公示、签订聘用合同环节，因出现问题或个人放弃有岗位空缺的，可从同岗位考生中，按面试成绩（须达到面试最低合格分数线）从高分到低分依次递补，递补至多进行两次。

　　七、公示和聘用

　　（一）确定拟聘用人员

　　招聘单位按照规定的程序和标准，根据面试成绩、体检结果、考察情况确定拟聘用人员。

　　（二）公示

　　拟聘用人员名单在红河人才网（网址：www.hhzrc.cn）进行公示，公示期为7个工作日。

　　（三）办理审批手续

　　公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，办理审批聘用手续，下发聘用通知；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；公示期内有反映且相关部门对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用。为保护个人权益，反映问题时须实名反映。

　　办理审批手续时必须提供毕业证、学位证、岗位要求的相关证书原件等，否则不予办理。

　　已签署劳动合同（协议）且仍在合同期内的拟聘用人员，必须在招聘单位考察结束后、报批聘用手续前将解除劳动合同（协议）材料原件交招聘单位。否则，取消聘用资格。其与服务单位及相关主管部门发生的合同或协议纠纷，由协议双方自行协商解决，协商不成影响后续聘用的由考生自己负责。

　　审批手续原则上于2023年10月30日前完成。

　　（四）签订聘用合同

　　聘用通知下发后，聘用人员必须在规定时间内持有关材料报到，并与用人单位签订聘用合同。逾期不报到者，视为自动放弃聘用，取消其聘用资格。

　　试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用，解除聘用合同，由用人单位主管部门批准取消其聘用资格，并分别报同级人力资源和社会保障部门备案。

　　八、岗位待遇

　　本次招聘的工作人员，正式聘用后纳入事业单位编制内管理，其管理和待遇按照国家和我省事业单位相关规定执行。其中，具有博士学历学位的可享受招聘单位有关攻读博士学位经费支持待遇。

　　九、纪律

　　（一）对违反招聘纪律的考生和考务工作人员，依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）进行处理。

　　（二）严格遵守《事业单位人事管理回避规定》，凡与应聘人员有下列情形之一的面试考官、工作人员、监督人员，应当回避：

　　1.涉及本人利害关系的；

　　2.涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系以及其他亲属关系人员的利害关系的；

　　3.其他可能影响公正履行职责的。

　　（三）遵守考试纪律，保守工作秘密，接受社会和有关部门的监督。

　　十、重要提示

　　（一）公告及有关通知或安排发布的官方网站为“红河人才网”（www.hhzrc.cn/）。因查看其他渠道的错误信息造成的报考失误，由报考人员自行负责。

　　（二）本公告所附相关文件与公告具备同等效力，请报考人员仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽造成的报考失误所带来的一切后果由本人自行承担。对违反考试纪律的报考人员，按有关规定处理，触犯刑律的，交由司法机关依法处理。