五、组织考试

　　考试不受报名比例限制，不设笔试环节，采取面谈或面试等方式确定人选。资格审查合格人数超过岗位计划数3倍以上的，可先通过面谈方式按1:3的比例筛选确定进入面试范围人选，也可直接进行面试，面谈成绩不计入面试成绩。

　　面试采用试讲的形式进行。主要测评应聘人员的综合素质和从事专业工作所具备的基本能力、专业素养。面试时间不超过10分钟。试讲顺序抽签确定。凡不能在规定时间到指定地点参加面试的视为自动弃权。本场面试结束，统一向面试人员公布面试成绩。

　　面试成绩采用百分制，面试合格分数线为80分，低于80分者不得列入考察体检对象。

　　面谈、面试由引才单位主管部门组织实施，面谈结果、面试方案、面试成绩由引才单位主管部门面向社会公布。面谈面试时间和地点现场资格审查时另行通知。

　　六、考察体检

　　根据面试成绩和招聘计划，由高分到低分按1:1等额组织考察、体检。考察、体检工作由引才单位主管部门组织实施。

　　考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察应聘人员的思想政治素质、道德品质、业务能力等，并对报考资格、提交的相关材料是否真实准确等进行全面审查。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，对应聘人员的档案进行严格审核，重点审核“三龄两历一身份”等内容，同时还应考察是否有任职回避情形等。档案审核从严把握，凡存在档案涂改、有关信息不能认定、调查不清或本人负有相应责任的，不得办理聘用手续。

　　参照《公务员录用体检通用标准》，组织应聘人员在县级以上综合医院进行体检。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。

　　对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从同一岗位的面试人员中由高分到低分依次等额递补。

　　七、办理手续

　　对考察、体检合格人员，由引才单位主管部门进行聘前资格审查。审查合格后进行公示。公示期为7个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，办理聘用手续。为保持教师队伍的相对稳定，聘用人员在受聘单位最低服务年限为五年（含试用期）。

　　八、其他

　　此次招聘工作的有关通知、公告、公示等相关信息，将在嘉祥县人民政府网站发布，请考生务必时刻关注相关信息。因本人原因错过重要信息而影响聘用的，责任自负。

　　附件1.嘉祥县教育系统2023年急需紧缺人才引进岗位汇总表.xls

　　附件2.嘉祥县教育系统2023年急需紧缺人才引进报名登记表.doc

　　附件3.嘉祥县教育系统2023年急需紧缺人才引进报名汇总表.xlsx

　　附件4.同意报考证明信.doc

　　嘉祥县教育和体育局

　　2023年8月11日