2.本次引进的人员，实行最低服务期制度，在5年服务期内(包含试用期)不得调离、辞聘、离职或以借调名义离开工作岗位，也不允许报考公务员招录、事业单位工作人员招聘考试。

　　六、注意事项及要求

　　(一)引进工作要严格按规定程序进行，不得简化或合并有关程序。工作人员要严格遵守公开引进纪律。各环节实行专人负责，责任追究，坚决杜绝差错失误、徇私舞弊现象发生。

　　(二)引进工作应当执行《事业单位人事管理回避规定》。从事引进的工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的、或者其他可能影响引进工作公正性的，应当实行回避。

　　(三)应聘人员必须诚实守信，对其所提供的证件保证真实、合法、有效，对弄虚作假或考试作弊的，一经查实，即取消报考及聘用资格，并按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》予以严肃处理。

　　(四)本次引进考试，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。

　　(五)本次引进工作全程接受纪检监察部门和社会监督。

　　咨询电话：0359—3023146(县委组织部)

　　0359—8720585(县人社局)

　　监督电话：0359—3028500(县纪委监委)

　　附件：芮城县2023年事业单位引进高素质青年人才岗位一览表.pdf

　　芮城县引进高素质青年人才工作领导组办公室

　　2023年8月10日