(五)资格审查。本次招聘资格审查贯穿于招聘工作的全过程。报考人员报名时提供的信息和有关材料必须真实有效并在规定的时间内按要求提供，逾期视为放弃。凡发现报考人员与招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。

　　(六)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　五、考试

　　特招生考试包括笔试、面试，笔试满分100分、面试满分100分;报考县级医院的研究生、报考乡镇卫生院的本科生和特岗全科医生免笔试，只参加面试，面试满分100分。考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%;免笔试人员面试成绩即为总成绩;所有考生面试成绩低于80分者不予聘用。

　　(一)笔试。

　　笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。

　　1.笔试时间和地点：笔试时间、地点以《笔试准考证》为准。报考人员需携带本人有效期内身份证、《笔试准考证》原件方可进场。《笔试准考证》领取时间以叶县人民政府网(http://www.yexian.gov.cn/)公告时间为准。

　　2.笔试内容：笔试采取闭卷方式，笔试内容为招聘岗位应具备的基础理论、医学技能和专业知识。

　　3.笔试成绩公布：笔试成绩在叶县人民政府网(http://www.yexian.gov.cn/)上公布。

　　(二)面试。

　　特招生根据笔试成绩，按岗位数与拟招聘人数1:1.5的比例由高分到低分依次确定面试人员名单，达不到比例的岗位，全部进入面试。实际参加面试的应试人数不能形成竞争的，应组织现有应试人员面试，考生面试成绩低于80分者不得进入下一环节。

　　面试人员名单、面试相关事项及面试通知单领取时间在叶县人民政府网(http://www.yexian.gov.cn/)公布，面试时间以面试通知单为准。

　　面试主要考察考生的综合分析能力、临床实践能力、职业道德素养、语言表达能力、自我情绪控制、举止仪表等。

　　六、体检、考察、公示，确定拟聘人员名单

　　(一)特招生根据考试总成绩，按拟聘用岗位1:1的比例从高分到低分确定体检人员;体检时间及人员名单在叶县人民政府网(http://www.yexian.gov.cn/)公布，体检费用由考生本人承担。

　　(二)考察按拟聘用岗位1:1的比例从体检合格人员中确定。特招考生必须在规定时间内提交本人学籍档案及相关证明材料，逾期不能提交的视为考察不合格。

　　由于体检不合格出现的空缺名额，根据总成绩依次递补。

　　因考察不合格出现的空缺不再递补。

　　根据考试总成绩、体检和考察结果，经叶县基层卫生人才工程招聘工作领导小组研究确定拟聘用人员名单，结果在叶县人民政府网(http://www.yexian.gov.cn/)公示。公示时间为7个工作日，公示时设立监督举报电话，接受社会监督。

　　七、待遇保障

　　纳入编制管理：拟聘用人员公示无异议的特招生由县卫健委安排到相应工作岗位，新聘用的人员和用人单位签订《就业协议书》，不服从安排或拒签协议的，取消其聘用资格。新聘用人员试用期为一年，试用期包括在协议期限内，其管理及工资福利待遇按国家现行规定执行。试用期满，经综合考核不合格的，取消聘用资格，解除就业协议。特招本科以上学历人员在试用期满确定被聘用后纳入编制管理;特招专科生纳入正式人员岗位管理，实行同工同酬，在服务期内取得医学专业本科学历后纳入编制管理。

　　经费补助：省级财政对特招的研究生、本科生按大学期间费用给予补偿性补助，标准为：研究生每人每年9500元，补助3年;本科生每人每年6000元，补助5年。补偿经费在服务期内分年度拨付，每年年初拨付上年度特招生的补偿经费。特岗全科医生在服务期内，由中央和省级财政按年人均不低于6万元的标准安排岗位津贴，特岗全科医生年度考核合格后，予以发放。

　　八、履约要求

　　特招毕业生在基层工作服务时间不少于6年，服务期内，不得擅自离开服务岗位，否则视为违约。违约者退回补偿经费，违约情况记入个人诚信档案，并承担其他违约责任。