如同一岗位中出现应聘人员考试总成绩相同且影响聘用的，按笔试成绩由高分到低分确定；若笔试成绩仍相同的，再重新组织面试，并以重新面试成绩排序确定进入考察范围人选。

　　八、考察和体检

　　按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1：2的比例，确定进入考察范围人选，面向社会公布，考察时先按1：1的比例进行。对考察合格的人员，按招聘人数1：1的比例确定进入体检范围人选。

　　考察由招聘单位组成考察工作小组，可根据岗位条件要求采取多种方式进行。对应聘人员主要考察思想政治表现、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况；要审核应聘人员个人档案，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。考察工作小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并如实写出书面考察意见。

　　根据考察情况，确定进入体检范围人员，组织人员进行体检。体检费用由应聘人员承担。体检在县级及以上综合性医院进行。体检参照公务员录用体检标准执行。报考人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，取消招聘资格；报考人员在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消招聘资格；报考人员不按规定时间、地点参加体检的，取消招聘资格。对体检结果有疑问时可以申请复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

　　在考察体检环节出现空缺的，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

　　考察体检工作小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。

　　九、公示和聘用

　　对考试、考察、体检合格的拟聘用人员名单将在博兴县人民政府官网-专题专栏-人社信息专栏-人事招聘（http://www.boxing.gov.cn/col/col163712/index.html）统一公示，公示期为7个工作日。

　　拟聘用人员名单公示后原则上不再递补。公示后无异议的或反映的问题经核实不影响聘用的按规定程序办理相关聘用手续，聘用单位与聘用人员签订劳动（聘用）合同。聘用人员按相关规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除劳动（聘用）合同。劳动(聘用)合同期限不低于三年。签订合同后，双方的权利和义务严格按照合同规定执行，工资薪酬为基本工资加绩效工资。

　　十、其他

　　有关招聘事项信息将通过博兴县人民政府官网-专题专栏-人社信息专栏-人事招聘（http://www.boxing.gov.cn/col/col163712/index.html）公布，应聘人员应及时了解网站发布的最新招聘信息；整个招聘期间务必保持所留联系电话24小时通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试及招聘的，责任自负。

　　政策咨询电话：

　　博兴县人力资源和社会保障局：0543-2399676

　　咨询时间：上午8︰30－12︰00，下午14︰00-17︰30

　　招聘单位联系电话：

　　博兴县公用事业集团有限公司：0543-2383678

　　博兴县财金投资集团有限公司：0543-2300069

　　博兴县城建集团有限公司：0543-2383777

　　博兴县振兴农业发展集团有限公司：0543-2300026

　　博兴县千乘文旅体育产业集团有限公司：0543-7052221

　　附件1.公司简介.docx

　　附件3：应聘须知.docx

　　附件2：2023年博兴县县属国有企业公开招聘普通高校应届毕业生岗位汇总表.xls

　　博兴县人力资源和社会保障局

　　博兴县国有资产中心

　　2023年8月7日