2.试卷种类及要求

　　笔试科目为职业能力倾向测验和综合基础知识两科，满分各100分，两科权重比例各占50%，笔试总成绩占总成绩的50%，笔试时间为180分钟。笔试提供国家通用语言文字试卷，考生须用国家通用语言文字作答，不按要求作答的，按零分处理。

　　3.笔试时间及地点

　　笔试时间及打印准考证时间将在科左后旗人民政府网另行通知，笔试具体时间和地点以准考证为准。

　　4.笔试总成绩公布

　　笔试总成绩将在科左后旗人民政府网公布。笔试结束后，由领导小组办公室研究划定最低合格分数线，最低合格分数线在科左后旗人民政府网公布。

　　5.根据有关规定,对蒙古族、达斡尔族、鄂温克族、鄂伦春族报考者,在笔试成绩上加2.5分。

　　笔试总成绩=职业能力倾向测验×50%+综合基础知识×50%+2.5(民族分)。

　　(三)资格复审

　　1.资格复审工作由领导小组办公室负责实施。从笔试成绩达到最低合格分数线以上的考生中，按照各岗位笔试总成绩从高到低的顺序，以各岗位招聘计划人数与进入面试人数1：3的比例确定进入资格复审范围人员;笔试成绩最低合格分数线上的人数达不到1:3的，以实有人数确定进入面试范围人选。同一岗位末位成绩相同的考生一并进入资格复审范围。

　　2.进入资格复审范围的应聘人员须提交以下材料：

　　(1)本人《报名登记表》(一式二份);

　　(2)有效居民身份证原件及复印件;

　　(3)毕业证、学位证等相关证件原件和复印件。

　　(4)中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn)打印的教育部学历证书电子注册备案表。国(境)外学历的应聘人员须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》，香港、澳门特别行政区学历应聘人员还须提供《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》。属于国内院校与国外院校联合办学取得境外学历学位的，须提供教育部留学服务中心出具的《联合办学学历学位评估意见书》或《联合办学学历学位认证书》原件及复印件;

　　(5)应聘人员属于机关或事业单位在编工作人员的，须提供所在单位同意报考的证明材料。属于企业职工并在劳动合同期内的，须提供本人所在企业同意报考的证明材料。

　　3.资格复审将重点审核应聘人员所填报的信息是否真实准确。凡所填报信息与所持证件不符，不符合岗位要求的报考条件，弄虚作假，因个人错填民族信息导致加分，隐瞒在读大学生或研究生、现役军人信息的，一律取消面试资格。

　　4.应聘人员未在规定时间和指定地点参加资格复审的，视为放弃面试资格。

　　(四)面试

　　1.面试根据引进人才岗位的要求采取结构化面试方式进行，面试成绩当场公布。面试成绩满分100分，通过笔试和面试相结合方式引进的面试成绩占总成绩的50%，通过直接面试方式引进的面试成绩为总成绩。

　　2.应聘人员凭《面试通知书》和有效居民身份证(或社保卡、护照)按规定时间到指定地点参加面试，未按规定时间到指定地点报到的人员视为自动放弃面试资格。

　　3.现场参加面试人数等于或小于该岗位实际引进计划数的，考生的面试成绩须达到60分以上，方可进入下一环节。

　　4.面试提供国家通用语言文字试题，考生须用国家通用语言作答，不按要求作答的，按零分处理。

　　5.面试具体时间地点以面试通知书为准。

　　6.每组面试考官由7或9人组成。考官由具体相应资格的人员或有关专家担任，原则上考官应全部异地聘请。

　　7.总成绩计算方法

　　笔试和面试相结合方式引进人员总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%;直接面试方式引进人员面试成绩为最终总成绩。考试总成绩四舍五入保留小数点后两位。

　　(五)考察

　　1.按照考试总成绩由高分到低分的顺序，与各岗位计划引进人数等额确定人选，进入体检和考察环节。同一岗位进入体检、考察范围人员末位考试总成绩相同时，按照面试成绩高低排序取舍，面试成绩仍相同的，由领导小组研究决定。