4.领导小组成员单位对体检合格考生思想政治素质、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察。

　　5.对因体检、考察不合格或本人放弃体检、考察等一切原因造成的缺额，可按考生总成绩从高到低递补一次。

　　(六)聘用

　　1.体检、考察、资格复审合格人员确定为拟聘用对象，在瑞金市人民政府网和“瑞金市卫生健康委员会”等微信公众号进行公示，公示期不少于7个工作日，公示结果不影响聘用的，由市卫健委向市政府呈报新招聘人员聘用请示，经市政府批准后，由市卫健委安排人员到相应的医疗机构工作。

　　2.本次招聘人员属编制备案制人员(即：用人控制数以内的编制外人员)，按《瑞金市市直公立医院实行人员总量控制和编制备案制管理办法(试行)》(瑞编字〔2018〕18号)进行管理。

　　四、人员待遇

　　按相关政策纳入编制备案制管理，在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗等方面与医院聘用人员同等待遇。

　　五、其他

　　(一)应聘人员有下列情形之一的，取消其考试或聘用资格：

　　1.提供虚假证件或证明的;

　　2.2023年应届毕业生在办理正式聘用手续时未取得毕业证的;

　　3.资格审查、入闱体检、考察不合格的;

　　4.有法律规定不得聘用的其他情形。

　　(二)本方案由市卫健委负责解释。

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　　2.瑞金市2023年公开招聘护理人员报名登记表