(3)免冠一寸彩照4张(6个月以内);

　　(4)提供《退伍证》原件及复印件;

　　(5)中共党员(含预备党员)必须带好个人所在党组织出具的党员证明。

　　3.加分条件及需提交的材料：

　　符合下列条件的予以加分，个人累计加分值不超过5分：

　　(1)被战区级(含)以上单位评为“优秀四会教练员”或参加战区级(含)以上单位组织的军事训练比武取得名次的，每次加4分;被军级(含)以上单位评为“优秀四会教练员”或参加过军级(含)以上单位组织的军事训练比武取得名次的，每次加3分;被师旅级(含)以上单位评为“优秀四会教练员”或参加过师旅(含)以上单位组织的军事训练比武取得名次的，每次加2分。符合上述条件的需提交相应证明材料原件和复印件。

　　(2)取得防化、通信、医疗救护、计算机、无人机、冲锋舟操作等相应国家认可的专业资格证书，且在部队服役超过5年(含)的，每项加2分。符合上述条件的需提交相应专业资格证书原件和复印件。

　　(3)在部队参谋或班长岗位超过2年(含)以上的，每项加2分。符合上述条件的考生，需出具个人服役期间档案中的在部队参谋或班长岗位超过2年(含)以上的原始材料或加盖所在档案管理部门章的复印件。

　　(4)中共党员(含预备党员)的，加1分。符合上述条件的考生，须提交个人所在党组织出具的党员证明。

　　(5)对资格审查中因资格不符被取消面试资格及本人放弃资格审查产生的面试人员空缺，从该岗位所有未入闱人员中按笔试成绩高分到低分的顺序递补。如遇分数并列的，可同时递补进行资格审查。递补人员笔试成绩须达到标准分60分(含)以上。

　　(四)技能考核(满分100分)

　　1.时间、地点：另行公告通知。

　　2.技能考核内容：采取“四会”教学方式，根据岗位设置和要求，从队列、单兵战术基础、手榴弹投掷、卫生与救护、防毒衣及防毒面具的穿戴(防化救援装备穿戴)共五项中，现场随机抽选两项内容进行示范教学，时长各不超过8分钟，总时长不超过16分钟。每项内容分数100分，按照各占50%的比例折算相加后的分数为技能考核最后得分。如果岗位技能考核人数较多，需要2个或2个以上技能考核小组共同完成时，应对参加技能考核的人员随机分组，并对技能考核成绩进行修正。

　　3.修正系数

　　修正系数=同一职位所有考生平均分/该考生所在考核小组的平均分。

　　最终成绩=个人原始技能考核成绩×该考生所在技能考核小组的修正系数。

　　考场修正系数保留小数点后7位数，第8位按四舍五入处理。修正系数计算时需去除考核成绩异常数据(小于40分或高于90分)，以免影响修正系数的公平性和有效性。

　　此项最终成绩须达到标准分60分(含)以上，未达标的考生不得进入后续环节。

　　(五)机关公文考核(满分100分)

　　1.机关公文考核人员确定

　　  技能考核结束后，根据招聘计划按照技能考核成绩从高分到低分的顺序，按照1：6的比例确定进入机关公文考核环节，如遇末位同分情况，一并进入后续环节;如招聘职位实际参加人数未达到1：6比例时，则技能考核成绩有效考生全员进入机关公文考核环节。

　　2.机关公文考核时间、地点：另行公告通知。

　　3.机关公文考核内容：①根据提供纸质文书(含排版要求)，使用MicrosoftOfficeWord对照文书原文进行打字和排版(占比30%);②根据提供的教案，使用MicrosoftOfficePowerPoint进行幻灯片制作(占比20%);③根据发放的纸质版表格，使用MicrosoftOfficeExcel进行电子表格制作(占比50%)。

　　此项得分须达到标准分60分(含)以上，未达标的考生不得进入后续环节。

　　(六)最终总成绩评定

　　笔试成绩30%、技能考核成绩50%、机关公文考核20%和加分项组成。即，最终总成绩=笔试成绩×30%+技能考核成绩×50%+机关公文考核成绩×20%+加分项。

　　笔试成绩、技能考核成绩、机关公文考核成绩、最终总成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。末位成绩相同者，按技能考核成绩分数高者、笔试成绩高者、机关公文考核成绩高者的顺序依次确定进入后续环节人员。